دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: [1 ed.]
نویسندگان: Kevin Kaiser. S. David Young
سری:
ISBN (شابک) : 1118510887, 9781118510889
ناشر: Jossey-Bass
سال نشر: 2013
تعداد صفحات: 320
[322]
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب The Blue Line Imperative: What Managing for Value Really Means به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب خط آبی ضروری: مدیریت ارزش واقعاً به چه معناست نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
آیا تعجب می کنید که چرا ابتکارات ارزشی شما بازدهی را که انتظارش را داشتید ارائه نمی کند؟ آیا ممکن است به این دلیل باشد که شما به اشتباه به ارزش فکر کرده اید؟ به گفته نویسندگان این راهنمای پیشگامانه، شانس بسیار خوبی برای شما وجود دارد. با استفاده از مثالهایی از شرکتهای پیشرو در سراسر جهان، آنها توضیح میدهند که چرا هر تصمیمی که یک شرکت میگیرد، ارزش ایجاد میکند یا از آن میکاهد، و چرا، اگر امیدوارند در بازار جهانی رقابتی روزافزون امروز بقای خود را حفظ کنند و رشد کنند، رهبران شرکت باید ارزش آفرینی را محور اصلی کار خود قرار دهند. هر تصمیم تجاری نویسندگان Kaiser و Young نام این رویکرد را «مدیریت خط آبی» (BLM) گذاشتهاند، و در این کتاب سرگرمکننده و بسیار در دسترس، اصول و شیوههای BLM را ترسیم کرده و به شما نشان میدهند که چگونه آنها را در شرکت خود پیادهسازی کنید.
Do you wonder why your value initiatives aren't providing the payoff you'd hoped for? Could it be because you've been thinking about value all wrong? According to the authors of this groundbreaking guide, there's a very good chance that you have. Using examples from leading companies worldwide, they explain why every decision a company makes either creates value or detracts from it, and why, if they hope to survive and thrive in today's increasingly competitive global marketplace, company leaders must make value-creation the centrepiece of every business decision. Authors Kaiser and Young have dubbed this approach "Blue-Line Management," (BLM), and in this entertaining, highly accessible book, they delineate BLM principles and practices and show you how to implement them in your company.