The Biological Foundations of Organizational Behavior

در سال‌های اخیر، روان‌شناسی تکاملی و ژنتیک رفتاری به‌عنوان دیدگاه‌های نظری برجسته در علوم اجتماعی مطرح شده‌اند. با این حال، علیرغم سطوح گسترده اشتراک بین رشته‌ها - از جمله تأکید بر سازگاری، مکانیسم‌های تکامل‌یافته که رفتار را هدایت می‌کنند، و پیامدهای عدم تطابق بین این مکانیسم‌ها و محیط‌های جدید - مطالعاتی که این دیدگاه‌ها را در مورد رفتار اجتماعی در سازمان‌ها به کار می‌برند، نسبتاً نادر باقی می‌مانند.



مبانی بیولوژیکی رفتار سازمانی مشارکت کنندگانی را گرد هم می آورد که پتانسیل ژنتیک رفتاری و روانشناسی تکاملی را برای مطالعات رفتار سازمانی روشن می کنند. این کتاب علاوه بر بررسی ادبیات موجود که این رشته‌ها و رفتار سازمانی را ادغام می‌کند، طیف گسترده‌ای از موضوعات را از طریق دریچه زیست‌شناسی در رفتار سازمانی، از جمله تصمیم‌گیری، رهبری و سلسله مراتب، اهداف و کنش جمعی و تفاوت‌های فردی مورد بازنگری قرار می‌دهد. مشارکت‌ها همچنین حوزه‌های جدید کاربرد بالقوه را بررسی می‌کنند و ارزیابی انتقادی از چالش‌های پیش رو ارائه می‌دهند. با بینش های قابل دسترس برای محققان و متخصصان، مبانی بیولوژیکی رفتار سازمانی یک گام امیدوارکننده به جلو در چیزی است که به طور فزاینده ای به عنوان یک حوزه توسعه نیافته رفتار سازمانی شناخته می شود.

In recent years, evolutionary psychology and behavioral genetics have emerged as prominent theoretical perspectives within the social sciences. Yet despite broad levels of commonality between the disciplines—including an emphasis on adaptation, evolved mechanisms that guide behavior, and consequences of mismatch between these mechanisms and novel environments—studies that apply these perspectives on social behavior to organizations  remain relatively rare.



The Biological Foundations of Organizational Behavior brings together contributors who shed light on the potential that behavioral genetics and evolutionary psychology offer for studies of organizational behavior. In addition to examining the extant literature integrating these disciplines and organizational behavior, the book reconsiders a wide range of topics through the lens of biology within organizational behavior, including decision making, leadership and hierarchy, goals and collective action, and individual difference. Contributions also explore new areas of potential application and provide a critical assessment of the challenges that lie ahead. With accessible insights for scholars and practitioners, The Biological Foundations of Organizational Behavior marks a promising step forward in what is increasingly perceived to be an underdeveloped area of organizational behavior.