مشخصات کتاب

The Big Book of HR, Revised and Updated Edition

ویرایش: Revised and Updated edition 
نویسندگان: Gamlem. Cornelia, Mitchell. Barbara  
سری:  
ISBN (شابک) : 9781632659149, 163265914X 
ناشر: Career Press 
سال نشر: 2017 
تعداد صفحات: 0 
زبان: English 
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 مگابایت 

کلمات کلیدی مربوط به کتاب کتاب بزرگ منابع انسانی، ویرایش اصلاح شده و به روز شده: مدیریت شخصی

در صورت تبدیل فایل کتاب The Big Book of HR, Revised and Updated Edition به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب کتاب بزرگ منابع انسانی، ویرایش اصلاح شده و به روز شده نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب کتاب بزرگ منابع انسانی، ویرایش اصلاح شده و به روز شده

انتخاب و جذب کارکنان جدید -- مقدمه ای بر نیروی انسانی -- برنامه ریزی نیروی کار ¿برنامه ریزی جانشین پروری -- چشم انداز قانونی حقوق کارکنان -- استخدام استراتژیک -- شرح شغل -- تعیین معیارهای استخدام -- استخدام از داخل یا خارج از سازمان؟ -- استخدام از خارج از سازمان -- مصاحبه -- تصمیم گیری برای استخدام -- ارائه پیشنهاد شغل -- حضور در هیئت مدیره کارکنان جدید -- مشارکت و حفظ کارکنان -- حفظ استراتژیک -- مشارکت کارکنان -- انعطاف پذیری در محل کار -- پاداش ها و به رسمیت شناختن -- کل پاداش ها -- چشم انداز قانونی جبران خسارت -- جبران خسارت: مقدمه -- توسعه ساختار حقوق و دستمزد -- چشم انداز قانونی مزایای کارکنان -- مزایای کارکنان -- توسعه کارکنان -- ارزیابی نیازهای توسعه کارکنان -- بهترین رویکردها برای توسعه کارکنان: آموزش، راهنمایی، مربیگری، برنامه های توسعه فردی - کوچینگ به عنوان یک استراتژی توسعه کارکنان - مدیریت عملکرد - فصل 26: مکالمات انتقادی - روابط کارکنان - روابط کارکنان و کار - حرکت از تعارض به همکاری -- مدیریت ریسک -- پایان دادن به رابطه استخدامی -- نتیجه گیری: روندها و چالش های نوظهور -- پیوست: منابع اضافی -- یادداشت های فصل -- کتاب مقدس iography -- فهرست -- درباره نویسندگان.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Selecting and assimilating new employees -- Introduction to hr -- Workforce planning¿succession planning -- The legal landscape of employee rights -- Strategic recruitment -- Job descriptions -- Determining hiring criteria -- Hire from inside or outside the organization? -- Recruiting from outside the organization -- The interview -- Making a hiring decision -- Making a job offer -- On-boarding new employees -- Employee engagement and retention -- Strategic retention -- Employee engagement -- Workplace flexibility -- Rewards and recognition -- Total rewards -- The legal landscape of compensation -- Compensation: an introduction -- Developing a salary structure -- The legal landscape of employee benefits -- Employee benefits -- Employee development -- Assessing employee development needs -- Best approaches to developing employees : training, mentoring, coaching, individual development plans -- Coaching as an employee development strategy -- Performance management -- Chapter 26á: critical conversations -- Employee relations -- Employee and labor relations -- Moving from conflict to collaboration -- Risk management -- Ending the employment relationship -- Conclusion: emerging trends and challenges -- Appendix: additional resources -- Chapter notes -- Bibliography -- Index -- About the authors.

فهرست مطالب

Selecting and assimilating new employees --
Introduction to hr --
Workforce planning¿succession planning --
The legal landscape of employee rights --
Strategic recruitment --
Job descriptions --
Determining hiring criteria --
Hire from inside or outside the organization? --
Recruiting from outside the organization --
The interview --
Making a hiring decision --
Making a job offer --
On-boarding new employees --
Employee engagement and retention --
Strategic retention --
Employee engagement --
Workplace flexibility --
Rewards and recognition --
Total rewards --
The legal landscape of compensation --
Compensation: an introduction --
Developing a salary structure --
The legal landscape of employee benefits --
Employee benefits --
Employee development --
Assessing employee development needs --
Best approaches to developing employees : training, mentoring, coaching, individual development plans --
Coaching as an employee development strategy --
Performance management --
Chapter 26á: critical conversations --
Employee relations --
Employee and labor relations --
Moving from conflict to collaboration --
Risk management --
Ending the employment relationship --
Conclusion: emerging trends and challenges --
Appendix: additional resources --
Chapter notes --
Bibliography --
Index --
About the authors.

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Intelligent Support Systems Technology

دانلود کتاب Hobbes, Bramhall and the Politics of Liberty and Necessity: A Quarrel of the Civil Wars and Interregnum

دانلود کتاب Signale - Prozesse - Systeme: Eine multimediale und interaktive Einführung in die Signalverarbeitung

دانلود کتاب THE MAGICK OF THE SHEM HA-MEPHORASH 'S ANGELS AND GOETIA'S DEMONS : How to Make petitions and get answers using a pendulum

دانلود کتاب Verdi's Aida: The History of an Opera in Letters and Documents