مشخصات کتاب

The Bass Handbook of Leadership: Theory, Research, and Managerial Applications

ویرایش:  
نویسندگان: Bernard M. Bass,  Ruth Bass  
سری:  
ISBN (شابک) : 9781416545781, 0743215524 
ناشر: Simon and Schuster 
سال نشر: 2009 
تعداد صفحات: 0 
زبان: English 
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 6 مگابایت 

در صورت تبدیل فایل کتاب The Bass Handbook of Leadership: Theory, Research, and Managerial Applications به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب کتاب راهنمای باس رهبری: نظریه ، تحقیق و کاربردهای مدیریتی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب کتاب راهنمای باس رهبری: نظریه ، تحقیق و کاربردهای مدیریتی

برای سی و سه سال و از طریق سه نسخه، کتاب راهنمای رهبری Bass & Stogdill کتاب مقدس ضروری برای هر دانشجوی جدی رهبری بوده است. از زمانی که نسخه سوم در سال 1990 منتشر شد، حوزه رهبری با مرتبه بزرگی گسترش یافته است. این نسخه چهارم کاملاً اصلاح شده و به روز شده رشد و تغییرات در مطالعه رهبری را در هفده سال گذشته با فصل‌های جدیدی در مورد رهبری تحول‌گرا، اخلاق، رهبری ریاست جمهوری و رهبری اجرایی منعکس می‌کند. در سرتاسر کتاب راهنما، کمک های روانشناسی اجتماعی شناختی و علوم اجتماعی، سیاسی، ارتباطات و اداری گسترش یافته است. همانطور که در ویرایش سوم، برنارد باس با در نظر گرفتن تعاریف و مفاهیم استفاده شده و مروری کوتاه بر برخی از نظریه های شناخته شده آغاز می کند. سپس پروفسور باس بر روی ویژگی‌های شخصی، تمایلات، ویژگی‌ها و ارزش‌های رهبران و دانش، شایستگی فکری و مهارت‌های فنی مورد نیاز برای رهبری تمرکز می‌کند. سپس به استعدادهای عاطفی-اجتماعی رهبران و شایستگی های بین فردی و تفاوت در این ویژگی ها در رهبرانی که با ایدئولوژی ها، به ویژه اقتدارگرایی، ماکیاولیسم، و خود بزرگ بینی آغشته هستند، نگاه می کند. بررسی کامل‌تر ارزش‌ها، نیازها و رضایت‌های رهبران در پی می‌آید و رقابت‌پذیری و ترجیحات برای ریسک‌پذیری مورد توجه ویژه قرار می‌گیرد. باس در فصل های خود در مورد ویژگی های شخصی، احترامی را که دیگران به طور کلی به رهبران به عنوان پیامد شخصیت رهبران قائل هستند، بررسی می کند. بسیاری از تحولات نظری و تحقیقاتی در مورد کاریزما در سی سال گذشته بسیار مهم است و در اینجا به طور عمیق مورد بررسی قرار گرفته است. باس به توسعه تئوری خود در مورد رهبری تحول آفرین - پارادایم بیست سال گذشته - ادامه داده است و توضیح می دهد که چگونه گنجاندن طیف وسیع تری از پدیده ها را نسبت به زمانی که تئوری و مدل سازی به استراتژی های تقویتی محدود می شود، ممکن می سازد. او همچنین تجسمات جدید رهبری تحول آفرین را از آخرین ویرایش به بعد شرح می دهد. باس توجه خود را به زنان و اقلیت های نژادی که هر دو به طور فزاینده ای نقش های رهبری را بر عهده می گیرند، گسترش داده است. یک واژه نامه برای کمک به متخصصان در یک رشته دانشگاهی خاص که ممکن است با اصطلاحات مورد استفاده در سایر زمینه ها ناآشنا باشند گنجانده شده است. اساتید و دانشجویان بازرگانی، مدیران اجرایی در هر صنعت، و سیاستمداران در تمام سطوح، سال‌ها بر راهنمایی‌ها و بینش‌های معتبر ارائه‌شده توسط کتابچه راهنما تکیه کرده‌اند.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

For thirty-three years and through three editions, Bass & Stogdill's Handbook of Leadership has been the indispensable bible for every serious student of leadership. Since the third edition came out in 1990, the field of leadership has expanded by an order of magnitude. This completely revised and updated fourth edition reflects the growth and changes in the study of leadership over the past seventeen years, with new chapters on transformational leadership, ethics, presidential leadership, and executive leadership. Throughout the Handbook, the contributions from cognitive social psychology and the social, political, communications, and administrative sciences have been expanded. As in the third edition, Bernard Bass begins with a consideration of the definitions and concepts used, and a brief review of some of the betterknown theories. Professor Bass then focuses on the personal traits, tendencies, attributes, and values of leaders and the knowledge, intellectual competence, and technical skills required for leadership. Next he looks at leaders' socioemotional talents and interpersonal competencies, and the differences in these characteristics in leaders who are imbued with ideologies, especially authoritarianism, Machiavellianism, and self-aggrandizement. A fuller examination of the values, needs, and satisfactions of leaders follows, and singled out for special attention are competitiveness and the preferences for taking risks. In his chapters on personal characteristics, Bass examines the esteem that others generally accord to leaders as a consequence of the leaders' personalities. The many theoretical and research developments about charisma over the past thirty years are crucial and are explored here in depth. Bass has continued to develop his theory of transformational leadership -- the paradigm of the last twenty years -- and he details how it makes possible the inclusion of a much wider range of phenomena than when theory and modeling are limited to reinforcement strategies. He also details the new incarnations of transformational leadership since the last edition. Bass has greatly expanded his consideration of women and racial minorities, both of whom are increasingly taking on leadership roles. A glossary is included to assist specialists in a particular academic discipline who may be unfamiliar with terms used in other fields. Business professors and students, executives in every industry, and politicians at all levels have relied for years on the time-honored guidance and insight afforded by the Handbook.

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Fabulous Fashions of the 1980s

دانلود کتاب Liberty, Virtue, and Progress: Northerners and Their War for the Union (North's Civil War, No 3)

دانلود کتاب Change Your Mind Change Your Health: 7 Ways To Harness The Power Of Your Brain To Achieve True Well-be

دانلود کتاب The Sharpshooter's Secret Son (Harlequin Intrigue Series)

دانلود کتاب Azerbaijan