دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب The Anthropology of Labor Unions
دانلود کتاب انسان شناسی اتحادیه های کارگری
مشخصات کتاب
The Anthropology of Labor Unions
ویرایش:
نویسندگان: E. Paul Durrenberger
سری:
ISBN (شابک) : 0870819658, 9780870819650
ناشر: University Press of Colorado
سال نشر: 2010
تعداد صفحات: 249
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 938 کیلوبایت
قیمت کتاب (تومان) : 43,000
در صورت تبدیل فایل کتاب The Anthropology of Labor Unions به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب انسان شناسی اتحادیه های کارگری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب انسان شناسی اتحادیه های کارگری
انسان شناسی اتحادیه های کارگری داده های قوم نگاری و تجزیه و تحلیل را در هشت مطالعه موردی از چندین صنعت بسیار متنوع ارائه می دهد. این کتاب طیف وسیعی از موضوعات، از نقش زنان و جامعه در اعتصابات گرفته تا اهمیت جایگاه در سازمان را پوشش می‌دهد و با مطالعاتی در مکزیک و مالاوو به نگرانی‌های جهانی می‌پردازد. مکان‌های کار سازماندهی شده توسط اتحادیه‌ها به طور مداوم دستمزدهای بالاتر و حقوق بازنشستگی و مزایای بهتر را برای کارگران فراهم می‌کنند. و پوشش سلامت نسبت به همتایان غیر اتحادیه آنها. علاوه بر این، زنان و اقلیت‌هایی که به اتحادیه‌ها تعلق دارند، بیشتر از همتایان خود که عضو اتحادیه نیستند، دستمزد و مزایای بیشتری دریافت می‌کنند. با توجه به مزیت های اقتصادی عضویت در اتحادیه، می توان انتظار داشت که نرخ های سازماندهی بالاتری در بین صنایع مشاهده شود، اما وابستگی به نیروی کار در پایین ترین حد خود قرار دارد. دلیل این اختلاف چیست؟ مشارکت‌کنندگان در این جلد دیدگاه‌های گوناگونی درباره این پارادوکس ارائه می‌کنند، از جمله بحث‌هایی درباره رویکردها و یافته‌هایی درباره تاریخ‌ها، فرهنگ‌ها و شیوه‌های کار سازمان‌یافته. آنها همچنین به موضوعات اساسی مانند نژاد، طبقه، جنسیت، سن، نسل، قومیت، نگرانی های بهداشتی و ایمنی، مشارکت شرکتی اتحادیه ها، و زمینه فرهنگی روابط اتحادیه-مدیریت می پردازند. اولین موردی که مطالعات موردی انسان شناختی را گرد هم می آورد. اتحادیه های کارگری، این جلد برای مردم شناسان فرهنگی، دانشمندان علوم اجتماعی، جامعه شناسان و علاقه مندان به مطالعات کارگری و جنبش های کارگری جذاب خواهد بود.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
The Anthropology of Labor Unions presents ethnographic data and analysis in eight case studies from several very diverse industries. It covers a wide range of topics, from the role of women and community in strikes to the importance of place in organization, and addresses global concerns with studies from Mexico and Malawu.Union-organized workplaces consistently afford workers higher wages and better pensions, benefits, and health coverage than their nonunion counterparts. In addition, women and minorities who belong to unions are more likely to receive higher wages and benefits than their nonunion peers. Given the economic advantages of union membership, one might expect to see higher rates of organization across industries, but labor affiliation is at an all-time low. What accounts for this discrepancy? The contributors in this volume provide a variety of perspectives on this paradox, including discussions of approaches to and findings on the histories, cultures, and practices of organized labor. They also address substantive issues such as race, class, gender, age, generation, ethnicity, health and safety concerns, corporate co-optation of unions, and the cultural context of union-management relationships.The first to bring together anthropological case studies of labor unions, this volume will appeal to cultural anthropologists, social scientists, sociologists, and those interested in labor studies and labor movements.
فهرست مطالب
Contents......Page 6
1: Introduction......Page 10
2: Miners, Women, and Community Coalitions in the UMWA Pittston Strike......Page 26
3: Is This What Democracy Looks Like?......Page 42
4: With God on Everyone’s Side......Page 64
5: Buying Out the Union......Page 88
6: Approaching Industrial Democracy in Nonunion Mines......Page 112
7: Small Places, Close to Home......Page 140
8: Economic Globalization and Changing Capital-Labor Relations in Baja California’s Fresh-Produce Industry......Page 166
9: The Tobacco Trap......Page 198
10: Concluding Thoughts......Page 220
11: Afterword......Page 234
Contributors......Page 242
Index......Page 246
