ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب The Anatomy of Fraud and Corruption

دانلود کتاب آناتومی تقلب و فساد

The Anatomy of Fraud and Corruption

مشخصات کتاب

The Anatomy of Fraud and Corruption

ویرایش:  
نویسندگان: , ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 0566091534, 9788991919297 
ناشر: Gower 
سال نشر: 2011 
تعداد صفحات: 295 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 5 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 33,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 19


در صورت تبدیل فایل کتاب The Anatomy of Fraud and Corruption به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب آناتومی تقلب و فساد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب آناتومی تقلب و فساد

این کتاب پیشگامانه به بررسی این موضوع می پردازد که وقتی مرز باریک بین برتری رقابتی و رویه های متقلبانه و فاسد رد شود چه اتفاقی می افتد. در حالی که بیشتر ادبیات کلاهبرداری بر روی فرد مجرم تمرکز دارد، "آناتومی تقلب و فساد" به چگونگی رفتار سازمان ها به عنوان یک کل و افراد درون آن هنگام وقوع تقلب و فساد می پردازد. این کتاب با ارائه یک مبانی نظری و یک روش عملی برای آموزش آگاهی از خطر تقلب، به متخصصان مدیریت ریسک و همه کسانی که در نقش‌های حیاتی شرکتی هستند کمک می‌کند تا سازمان‌های خود را برای تقویت فرهنگ خود و مقاوم‌تر شدن و مقاوم‌تر شدن در برابر تهدید همیشه طراحی مجدد و آموزش دهند. از تقلب و فساد "آناتومی تقلب و فساد" نشان می دهد که آنچه ما به عنوان حقایق عینی می بینیم همیشه آن چیزی نیست که به نظر می رسد. نویسندگان واجد شرایط و با تجربه منحصر به فرد تفسیری تازه از مثلث نیاز، فرصت و منطقی سازی کرسی ارائه می دهند. آنها از یک استعاره نمایشی برای انعکاس تعامل بین کلاهبرداران، قربانیان و تماشاگران در صحنه سازمانی استفاده می کنند. طراحی، مدیریت و فرهنگ شرکت تعیین می کند که چه رفتاری عادی یا غیرعادی است، چه رفتار مدیر و کارمند باشد یا توانایی آنها برای مشکوک شدن و زیر سوال بردن اقدامات ظاهراً نادرست. با استفاده از پرونده ها و تحقیقات واقعی، شرایط سازمانی که بر حساسیت به تقلب و فساد تأثیر می گذارد، بررسی می شود. سپس نویسندگان بینش های مهمی را در مورد نحوه آموزش و انگیزش کارکنان برای کاهش احتمال و تأثیر حوادث تقلبی ارائه می دهند. این کتاب در حالی که اساساً یک راهنمای عملی است، خواندنی ضروری برای دانشگاهیان است که می‌خواهند در جریان آخرین تحولات در مطالعه اخلاق، روان‌شناسی سازمانی و کار و جامعه‌شناسی و جرم‌شناسی باشند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This ground-breaking book explores what happens when the fine line between competitive excellence and fraudulent and corrupt practice is crossed. Whilst most fraud literature focuses on the individual perpetrator, "The Anatomy of Fraud and Corruption" looks at how organizations as a whole and the people within it behave when fraud and corruption takes place. By presenting a theoretical basis and a practical methodology for fraud risk awareness training, the book helps risk management professionals, and all those in critical corporate roles to redesign and train their organizations to strengthen their culture and become more resistant and resilient to the ever present threat of fraud and corruption. "The Anatomy of Fraud and Corruption" demonstrates that what we see as objective facts are not always what they seem. The qualified and uniquely experienced authors present a refreshing interpretation of Cressey's triangle of need, opportunity and rationalisation. They employ a drama metaphor to reflect the interaction between fraudsters, victims and bystanders on the organizational stage. Corporate design, management and culture dictate what behaviour is normal or abnormal, whether it be manager and employee behaviour or their ability to become suspicious and question apparently improper actions. Using actual cases and investigations, the organizational conditions that affect susceptibility to fraud and corruption are explored. The authors then provide important insights as to how employees may be trained and motivated to reduce the likelihood and impact of fraudulent incidents. Whilst fundamentally a practical guide, this book is also essential reading for academics wanting to stay abreast of the latest developments in the study of ethics, organizational and work psychology and sociology, and criminology.



فهرست مطالب

Cover......Page 1
Contents......Page 6
List of Figures......Page 12
List of Sketches......Page 14
List of Tables......Page 16
About the Authors......Page 18
Preface......Page 20
The Issue......Page 24
Part I The Anatomy......Page 26
1 Introduction to Part I – The Anatomy......Page 28
Definitions of Fraud and Corruption......Page 29
2 Six Cases of Fraud and Corruption......Page 32
Case 1: Rose......Page 33
Case 2: Build-IT......Page 35
Case 3: Judgement Day......Page 37
Case 4: Babylon......Page 39
Case 5: Mad Max......Page 42
Case 6: Lapis Lazuli......Page 44
The Art of Deception......Page 50
Our Corrupt Biology......Page 51
Summary......Page 54
Social Constructivism......Page 56
Can Fraud and Corruption be Anything?......Page 59
Moral Relativism......Page 60
Cultural Differences......Page 63
Failing to Define Fraud as Real......Page 65
Summary......Page 68
5 The Social Deconstruction of Fraud and Corruption......Page 70
Not Knowing Norms and Values......Page 71
The Fraud Triangle......Page 73
Not Knowing the Facts......Page 78
No Moral Blame......Page 81
The Myth of Amoral Business......Page 85
Does Power Corrupt?......Page 89
Common Sense is Dangerous......Page 90
Inadequate Communication	......Page 94
No Mobilization......Page 98
Summary......Page 102
6 Working With a Corporate Psychopath......Page 104
The Thin Line between Excellence and Fraud......Page 105
The Corporate Psychopath......Page 109
The Silent Suffering of Others......Page 111
Summary......Page 114
Common Values – a Double-Edged Sword......Page 116
Blind Trust......Page 117
Summary......Page 119
8 The Closing of Mindsets......Page 122
9 The Social Reconstruction of Fraud and Corruption......Page 124
Establish Normality as the Norm!......Page 125
Habits and Praxis......Page 128
Investigate!......Page 129
Moralize!......Page 136
Communicate!......Page 139
Mobilize!......Page 140
Summary......Page 143
Part II Exploring the Remedies......Page 146
10 Introduction to Part II – Exploring the Remedies......Page 148
Teaching Awareness......Page 152
Experiential Learning......Page 153
The Expected Learning Cycle (or Typology of Fraud from a Pedagogical Perspective)......Page 157
Summary......Page 162
Fraud and Acting......Page 164
Drama as a Training Tool......Page 169
Role Playing......Page 171
Summary......Page 172
Code of Conduct......Page 174
Moralize......Page 175
Risk Appetite......Page 177
Understanding Integrity......Page 178
Communicating Integrity Policies and the Code of Conduct......Page 182
Writing the Code of Conduct......Page 184
Objectives and Benefits of Awareness Training......Page 185
Summary......Page 186
Communication is the Key......Page 188
Different Groups, Different Needs......Page 189
Getting Started......Page 199
Summary......Page 202
National Culture......Page 204
Local Environment......Page 205
Company Culture......Page 206
The Local Company in an International Group......Page 208
The One Company Town......Page 209
Ethically Challenged Industries......Page 210
Organizational Levels......Page 211
Communication Difficulties due to Cultural Differences......Page 212
Summary......Page 214
Organization......Page 216
Ten Steps for Designing a Successful Fraud Awareness Training......Page 220
Summary......Page 227
The Business Case for Workshop Training......Page 230
Attitude......Page 231
Structuring the Workshop......Page 232
Presentation Tactics......Page 234
Brainstorming Techniques......Page 235
Case Studies and Group Work......Page 237
Dramatic Techniques......Page 238
Dealing with Workshop Saboteurs......Page 240
Summary......Page 243
18 Multimedia Interactive Techniques......Page 244
What Fits Best?......Page 245
From e-Learning to Multimedia......Page 246
Multimedia Fraud Awareness Training......Page 247
Participants’ Involvement......Page 248
Interaction, Customization and Branding......Page 250
Learning Cycle Applied to Multimedia......Page 251
The Value of Employees’ Feedback......Page 253
Summary......Page 255
Drama in Education and Theatre in Education......Page 258
Planning a Theatre Performance......Page 259
Printed Materials......Page 261
Summary......Page 266
The Limits of Prevention......Page 268
What is Organizational Resilience to Fraud?......Page 269
Reporting Incidents......Page 270
Ready to Listen......Page 272
Recognizing the Symptoms......Page 274
Dealing with Informants......Page 275
Incident Management......Page 277
Communication of Results......Page 278
Bibliography......Page 282
Index......Page 288




نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی