دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب The Age of Heretics: A History of the Radical Thinkers Who Reinvented Corporate Management, 2nd Ed (J-B Warren Bennis Series)
دانلود کتاب عصر بدعت گذاران: تاریخچه متفکران رادیکال که مدیریت شرکتی را دوباره اختراع کردند، ویرایش دوم (سری J-B Warren Bennis)
مشخصات کتاب
The Age of Heretics: A History of the Radical Thinkers Who Reinvented Corporate Management, 2nd Ed (J-B Warren Bennis Series)
ویرایش: [2 ed.]
نویسندگان: Art Kleiner
سری:
ISBN (شابک) : 0470190701, 9780470443415
ناشر: Jossey-Bass
سال نشر: 2008
تعداد صفحات: 435
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 Mb
قیمت کتاب (تومان) : 30,000
در صورت تبدیل فایل کتاب The Age of Heretics: A History of the Radical Thinkers Who Reinvented Corporate Management, 2nd Ed (J-B Warren Bennis Series) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب عصر بدعت گذاران: تاریخچه متفکران رادیکال که مدیریت شرکتی را دوباره اختراع کردند، ویرایش دوم (سری J-B Warren Bennis) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب عصر بدعت گذاران: تاریخچه متفکران رادیکال که مدیریت شرکتی را دوباره اختراع کردند، ویرایش دوم (سری J-B Warren Bennis)
در این نسخه دوم از کتاب پرفروش خود، نویسنده آرت کلاینر ماهیت رهبری موثر در زمان تغییر را بررسی می کند و اهمیت آن را برای شرکت های آینده تعریف می کند. او یک بدعت گذار را به عنوان فردی رویایی توصیف می کند که در شرکت های بزرگ تغییر ایجاد می کند و حقایق مخالفی را که نمی توانند انکار کنند در برابر وفاداری خود به سازمانشان متعادل می کند. عصر بدعت‌گذاران نشان می‌دهد که چگونه مدیران می‌توانند در روش‌های غیرمولد انجام کارها گیر کنند و نشان می‌دهد که چرا برای گذر از بن‌بست و حرکت رو به جلو، دیدگاه بدعت‌انگیزی لازم است.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
In this second edition of his bestselling book, author Art Kleiner explores the nature of effective leadership in times of change and defines its importance to the corporation of the future. He describes a heretic as a visionary who creates change in large-scale companies, balancing the contrary truths they can’t deny against their loyalty to their organizations. The Age of Heretics reveals how managers can get stuck in counterproductive ways of doing things and shows why it takes a heretical point of view to get past the deadlock and move forward.
