دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Citrin. James M
سری:
ISBN (شابک) : 9781400051359, 1400051355
ناشر: Crown Publishing Group
سال نشر: 2003
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 958 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب The 5 patterns of extraordinary careers: the Guide for Achieving Success and Satisfaction به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب 5 الگوی شغلی فوق العاده: راهنمای دستیابی به موفقیت و رضایت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
چه تفاوتی در مورد شغل افرادی مانند لو گرستنر، رئیس هیئت مدیره
و مدیرعامل تحسین شده و اخیراً بازنشسته IBM وجود دارد؟ یا سناتور
الیزابت دول، یاهو! مدیر اجرایی دن روزنسویگ، و تام فرستون، رئیس
و مدیرعامل شبکه ام تی وی؟
چرا آنها به اوج رسیدند و پیشرفت کردند - چرا مشاغل خارق العاده
ای داشتند - در حالی که دیگران به همان اندازه با استعداد هرگز به
پتانسیل یا آرزوهای خود نرسیدند؟
جیم سیترین و ریک اسمیت از اسپنسر استوارت بانفوذترین شرکت جستجوی
اجرایی جهان، تصمیم گرفت این سوال را بررسی کند. نتیجه - بر اساس
تحقیقات عمیق و اصلی - مطمئناً مهمترین و مفیدترین کتاب برای هر
کسی است که به دنبال شکستن کد نحوه ایجاد یک شغل ارزشمند و
رضایتبخش شخصی است.
مانند آب و هوا. سیستم ها و بازارهای مالی، مشاغل حاوی الگوهایی
هستند. چیزی که سیترین و اسمیت از تحقیقات و تجربیات گسترده خود
دریافتند این است که افراد دارای مشاغل فوق العاده با پنج الگوی
ساده هدایت می شوند که می توان آنها را مهار و استفاده کرد.
What is different about the careers of people like Lou
Gerstner, the acclaimed, recently retired chairman and CEO of
IBM? Or Senator Elizabeth Dole, Yahoo! COO Dan Rosensweig, and
Tom Freston, chairman and CEO of MTV Networks?
Why did they ascend to the top and prosper--why did they have
extraordinary careers--while others equally talented never
reached their potential or aspirations?
Jim Citrin and Rick Smith of Spencer Stuart, the world's most
influential executive search firm, set out to explore this
question. The result--based on in-depth, original research--is
sure to be the most important and useful book for anyone
seeking to crack the code of how to build a rewarding,
personally satisfying career.
Like weather systems and financial markets, careers contain
patterns. What Citrin and Smith found from their research and
extensive experience is that people with extraordinary careers
are guided by five straightforward patterns that can be
harnessed and used...