The 5 Levels of Leadership

رهبری واقعی به داشتن شغل یا عنوان خاصی بستگی ندارد. در واقع، انتخاب شدن برای یک موقعیت تنها اولین سطح از پنج سطحی است که هر رهبر مؤثر به آن دست می یابد. برای تبدیل شدن به چیزی فراتر از "رئیس" که مردم فقط به این دلیل که از آنها خواسته می شود پیروی می کنند، باید بر توانایی سرمایه گذاری روی افراد و الهام بخشیدن به آنها مسلط شوید. برای رشد بیشتر در نقش خود، باید به نتایج برسید و تیمی بسازید که تولید کند. شما باید به افراد کمک کنید تا مهارت های خود را توسعه دهند تا خودشان رهبر شوند. و اگر مهارت و فداکاری داشته باشید، می توانید به اوج رهبری برسید - جایی که تجربه به شما اجازه می دهد تا نفوذ خود را فراتر از دسترسی و زمان فوری خود به نفع دیگران گسترش دهید.

5 سطح رهبری عبارتند از :
1. موقعیت - افراد به این دلیل که مجبورند دنبال می کنند.
2. مجوز - افراد به این دلیل دنبال می‌کنند که می‌خواهند.
3. تولید - مردم به دلیل کارهایی که شما برای سازمان انجام داده اید دنبال می کنند.
4. توسعه افراد - مردم به دلیل آنچه شما دنبال می کنند...

True leadership isn't a matter of having a certain job or title. In fact, being chosen for a position is only the first of the five levels every effective leader achieves. To become more than "the boss" people follow only because they are required to, you have to master the ability to invest in people and inspire them. To grow further in your role, you must achieve results and build a team that produces. You need to help people to develop their skills to become leaders in their own right. And if you have the skill and dedication, you can reach the pinnacle of leadership-where experience will allow you to extend your influence beyond your immediate reach and time for the benefit of others.

The 5 Levels of Leadership are:
1. Position - People follow because they have to.
2. Permission - People follow because they want to.
3. Production - People follow because of what you have done for the organization.
4. People Development - People follow because of what you...