دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب The 27 challenges managers face : step-by-step solutions to (nearly) all of your management problems
دانلود کتاب 27 چالشی که مدیران با آن روبرو هستند: راه حل های گام به گام (تقریبا) تمام مشکلات مدیریتی شما
مشخصات کتاب
The 27 challenges managers face : step-by-step solutions to (nearly) all of your management problems
ویرایش: 1
نویسندگان: Bruce Tulgan
سری:
ISBN (شابک) : 111872559X, 9781118725597
ناشر: Jossey-Bass
سال نشر: 2014
تعداد صفحات: 260
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 959 کیلوبایت
قیمت کتاب (تومان) : 53,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب 27 چالشی که مدیران با آن روبرو هستند: راه حل های گام به گام (تقریبا) تمام مشکلات مدیریتی شما: مدیریت مدیریت پول کسب و کار
در صورت تبدیل فایل کتاب The 27 challenges managers face : step-by-step solutions to (nearly) all of your management problems به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب 27 چالشی که مدیران با آن روبرو هستند: راه حل های گام به گام (تقریبا) تمام مشکلات مدیریتی شما نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب 27 چالشی که مدیران با آن روبرو هستند: راه حل های گام به گام (تقریبا) تمام مشکلات مدیریتی شما
برای بیش از بیست سال، بروس تولگان، کارشناس مدیریت می‌پرسد، سخت‌ترین چالش‌هایی که در مدیریت افراد با آنها روبرو می‌شوید، چیست؟ صرف نظر از صنعت یا عنوان شغلی، مدیران همان مسائل اصلی را 27 چالش تکراری ذکر می کنند: سوپراستاری که مدیر می ترسد از دست بدهد، تنبلی که مدیر نمی تواند بفهمد چگونه انگیزه دهد، کسی که مشکل نگرش دارد، و دو نفر که از دست دادن او می ترسند. نمی توانم کنار بیایم، فقط چند مورد را نام ببرم. به نظر می رسد که وقتی همه چیز در یک رابطه مدیریتی اشتباه پیش می رود، وجه مشترک تقریباً همیشه ارتباط بدون ساختار، کم محتوا، یا ضربه زدن به آن است. مشکل واقعی این است که اکثر مدیران بدون اینکه متوجه شوند تا زمانی که مشکلی پیش بیاید، با خودکار مدیریت می‌کنند. و اگر در خلبان خودکار مدیریت می کنید، تقریباً همیشه چیزی انجام می شود. 27 چالشی که مدیران با آن روبرو هستند دقیقاً نشان می دهد که چگونه می توان چرخه معیوب را شکست و کنترل روابط مدیریت را به دست آورد. مهم نیست که موضوع چیست، تولگان نشان می دهد که اصول اولیه تنها چیزی است که شما نیاز دارید. بهترین مدیران مکالمات انفرادی مداومی دارند که انتظارات را روشن می کند، عملکرد را پیگیری می کند، بازخورد ارائه می دهد و افراد را مسئول می داند. برای هر مشکل محل کار، حتی بی دست و پاترین و سخت ترین آنها، 27 چالش مدیران نشان می دهد که چگونه می توان مکالمات را برای حل موقعیت هایی که برای هر مدیری آشنا است، تنظیم کرد. تولگان روش‌های روشنی را برای تغییر نگرش‌های بد، کاهش اصطکاک و تعارض، بهبود عملکرد ضعیف، حفظ عملکرد برتر، و حتی پرداختن به فرسودگی شخصی خود ارائه می‌دهد. ۲۷ چالشی که مدیران با آن روبرو هستند، منبعی ضروری برای مدیران در تمام سطوح است، منبعی که هر کسی که مدیریت می‌کند می‌خواهد آن را در اختیار داشته باشد. یک چالش در یک زمان، خواهید دید که چگونه مؤثرترین مدیران از اصول مدیریت برای حل فعال (تقریبا) هر مشکلی که یک مدیر با آن روبرو می شود استفاده می کند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
For more than twenty years, management expert Bruce Tulgan has been asking, What are the most difficult challenges you face when it comes to managing people? Regardless of industry or job title, managers cite the same core issues 27 recurring challenges: the superstar whom the manager is afraid of losing, the slacker whom the manager cannot figure out how to motivate, the one with an attitude problem, and the two who cannot get along, to name just a few. It turns out that when things are going wrong in a management relationship, the common denominator is almost always unstructured, low substance, hit-or-miss communication. The real problem is that most managers are managing on autopilot without even realizing it until something goes wrong. And if you are managing on autopilot, then something almost always does. The 27 Challenges Managers Face shows exactly how to break the vicious cycle and gain control of management relationships. No matter what the issue, Tulgan shows that the fundamentals are all you need. The very best managers hold ongoing one-on-one conversations that make expectations clear, track performance, offer feedback, and hold people accountable. For every workplace problem even the most awkward and difficult The 27 Challenges Managers Face shows how to tailor conversations to solve situations familiar to every manager. Tulgan offers clear approaches for turning around bad attitudes, reducing friction and conflict, improving low performers, retaining top performers, and even addressing your own personal burnout. The 27 Challenges Managers Face is an indispensable resource for managers at all levels, one anyone managing anyone will want to keep on hand. One challenge at a time, you ll see how the most effective managers use the fundamentals of management to proactively resolve (nearly) any problem a manager could face.
