دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 2 Sub
نویسندگان: Robert H. Palestini
سری:
ISBN (شابک) : 0810838648, 9780810838642
ناشر: Scarecrow Press
سال نشر: 2000
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 211 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Ten steps to educational reform: making change happen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب ده گام برای اصلاح آموزشی: ایجاد تغییر نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
ده قدم برای اصلاح آموزشی به رهبران مدارس می آموزد که چگونه با موفقیت تغییرات پایدار را در مؤسسات خود اجرا کنند. مدیریت مبتنی بر سایت، مدارس منشور، خوشهبندی، آموزش کامل زبان، یادگیری مشارکتی، و آموزش مبتنی بر نتیجه، همگی به عنوان استراتژیهای اصلاحی نویدبخش هستند، اما برای مؤثر بودن، به کاربرد مداوم از سوی مدیران نیاز دارند. موفقیت در اجرای همزمان ده جزء کلیدی از جمله ساختار سازمانی مدرسه، رهبری آن، انگیزه، ارتباطات، برنامه ریزی، تصمیم گیری و فرآیندهای مدیریت تعارض، توزیع قدرت و نگرش آن نسبت به تغییر نهفته است. رابرت فلسطینی عاقلانه مدیر مدرسه را به سمت هدف نهایی ادغام و نهادینه سازی اصلاحات آموزشی هدایت می کند.
Ten Steps to Educational Reform teaches school leaders how to successfully implement lasting change in their institutions. Site-based management, charter schools, clustering, whole language instruction, cooperative learning, and outcome-based education all show promise as reform strategies, yet they require consistent application on the part of administrators to be effective. Success lies in the simultaneous implementation of ten key components including the school's organizational structure, its leadership, its motivation, communication, planning, decision making and conflict management processes, its power distribution, and its attitude toward change. Robert Palestini wisely leads the school administrator toward the ultimate goal of integrating and institutionalizing educational reform.