مشخصات کتاب

Temptations in the Office: Ethical Choices and Legal Obligations

ویرایش: 1 
نویسندگان: Stephen M. Goldman  
سری:  
ISBN (شابک) : 0275996751, 9780275996758 
ناشر: Praeger 
سال نشر: 2008 
تعداد صفحات: 226 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت 

در صورت تبدیل فایل کتاب Temptations in the Office: Ethical Choices and Legal Obligations به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب وسوسه ها در دفتر: انتخاب های اخلاقی و تعهدات قانونی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب وسوسه ها در دفتر: انتخاب های اخلاقی و تعهدات قانونی

سکس، پول و قدرت. تم ها از جدیدترین دیگ بخار؟ نه، اینها وسوسه های کلیدی در مکانی هستند که همه ما به خوبی می شناسیم: دفتر. مردم در محیط های انسانی با استانداردهای اخلاقی بالا بیشترین بهره وری را دارند. مدیریت باید با صحبت در مورد ارزش‌هایی که رفتار شایسته را ترویج می‌کنند، لحن ایجاد کند. اما چگونه؟ این کتاب چالش‌های کلیدی محل کار - از جمله آزار و اذیت جنسی، تضاد منافع، حرص و آز و سوء استفاده از قدرت - را در نظر می‌گیرد که در آن مناطق خاکستری فراوان است (ممکن است قانونی باشد، اما...). امید هست. همانطور که استفان گلدمن در این کتاب نشان می دهد، شرکت ها می توانند با ترکیب تفکر روشن در مورد درست و غلط و درک الزاماتی که قانون بر رفتار تحمیل می کند، در مسیر درست حرکت کنند. و دستورالعمل‌های ساده او برای رفتار، شرکت‌ها و افراد را در زمان بروز وسوسه‌ها در جای خود قرار می‌دهد. گلدمن از تجربیات خود به‌عنوان یک وکیل حقوقی شرکتی، فیلسوف آموزش دیده در آکسفورد و تاجر استفاده می‌کند تا به خوانندگان نشان دهد که چگونه سازمان‌هایی را که متعهد به رفتار اخلاقی و قانونی هستند، هدایت کنند. همه موقعیت ها و او این کار را به روشی جدید انجام می دهد. اکثر کتاب‌های اخلاق تجاری یکی از دو رویکرد را دارند. از یک سو کتاب‌هایی مملو از گزیده‌هایی از غول‌های فلسفه اخلاق هستند. آنها بیش از حد انتزاعی هستند که در حل مسائل روزمره مفید نیستند. از سوی دیگر کتاب های حکایتی هستند که داستان های جالبی را بیان می کنند. اما آنها کاری بیش از معماهای موجود انجام نمی دهند، بدون اینکه هیچ روش منطقی را که افراد تجاری می توانند برای حل مشکلات منحصر به فردی که مطمئناً در حرفه خود با آن مواجه می شوند، استفاده کنند، انجام می دهند. گلدمن رویکرد متفاوتی را ارائه می‌کند، رویکردی که تصویر و اصل را با هم ترکیب می‌کند. گلدمن با پوشش موضوعات به موقعی مانند آزار جنسی، حسابداری مشکوک، تبعیض، و فرهنگ های فاسد شرکتی از نظر اخلاقی، به خوانندگان نشان می دهد که چگونه تمایز بین می تواند و باید را تشخیص دهند، تعهد سازمان به صداقت و اعتماد را برقرار کرده و ارتقا دهند، و پاداش ها را اندازه گیری کنند. حتی بهتر از آن، این کتاب روش‌هایی را برای حل مشکلات کلیدی کسب‌وکارها ارائه می‌دهد. نتیجه؟ خوانندگان در مسیر مستقیم و باریک باقی خواهند ماند - به سمت یک فرهنگ شرکت عالی، کار رضایت بخش و موفقیت مالی.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Sex, money, and power. Themes from the latest potboiler? No, these are key temptations in a place we all know well: The office. People work most productively in humane environments with high ethical standards. Management must set the tone by talking about, and embodying, values that promote decent behavior. But how? This book considers key workplace challenges—including sexual harassment, conflicts of interest, greed, and abuse of power—in which gray areas abound (It may be legal, but . . . ). There is hope. As Stephen Goldman shows in this book, companies can move in the right direction by combining clear thinking about right and wrong and an understanding of the requirements the law imposes on conduct. And his simple guidelines for behavior will stand companies and individuals in good stead when temptations arise.Goldman draws on his experience as a corporate litigator, Oxford-trained philosopher, and businessperson to show readers how to lead organizations committed to behaving both ethically and legally in all situations. And he does it in a new way. Most books on business ethics take one of two approaches. On the one hand are books heavily laden with excerpts from the giants of moral philosophy. They are too abstract to be useful in solving day-to-day problems. On the other hand are anecdotal books that tell interesting stories. But they do little more than present conundrums, without describing any logical method business people can use to resolve the unique problems that they are sure to face in their careers. Goldman offers a different approach, one that combines illustration and principle. Covering such timely topics as sexual harassment, questionable accounting, discrimination, and ethically corrupt corporate cultures, Goldman shows readers how to recognize the distinctions between can and should, communicate and promote the organization's commitment to honesty and trust, and measure the rewards. Even better, the book offers methods for solving key problems businesses face day in and day out. The result? Readers will stay on the straight and narrow path—to a great company culture, satisfying work, and financial success.

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Empowerment: A Critique

دانلود کتاب Plant Genetic Resources In The Pacific: Towards Regional Cooperation In Conservation And Management

دانلود کتاب The Unpredictability of Gameplay

دانلود کتاب Occupational Health and Safety Management: A Practical Approach

دانلود کتاب Respiratory Regulation - Clinical Advances