Teilzeitführung: Rahmenbedingungen und Gestaltungsmöglichkeiten in Organisationen

این کار مزایا و امکانات مدیریت پاره وقت را برای شرکت ها ارائه می کند. به صورت عملی و با مطالعات موردی توضیح داده شده است، شرایط چارچوب و گزینه های طراحی مدیریت پاره وقت شرح داده می شود، مشکلات معمولی شناسایی می شوند و توصیه های عملی برای مدیران و مدیران منابع انسانی کار می کنند.

کار پاره وقت هنوز به ندرت در پست های مدیریتی در کشورهای آلمانی زبان استفاده می شود. با این حال، شرکت‌های بیشتری مزایای ساعات کاری انعطاف‌پذیر را در نظر می‌گیرند و این موضوع را با مفاهیم استراتژیک مانند سهمیه‌های پاره وقت یا برنامه‌های نیمه‌وقت صریح برای مدیران تبلیغ می‌کنند. مدل‌های زمان کاری بسیار متفاوتی از اشتراک شغل تا کار تمام وقت پاره وقت استفاده می‌شود. این کتاب مفاهیم جاری شرکت ها را نشان می دهد و به طور انتقادی پارامترهای اجرای موفق را مورد بحث قرار می دهد.

Das Werk stellt die Vorteile und Möglichkeiten der Teilzeitführung für Unternehmen dar. Praxisnah und durch Fallbeispiele erläutert, werden Rahmenbedingungen und Gestaltungsmöglichkeiten von Teilzeitführung beschrieben, typische Probleme identifiziert und praktische Empfehlungen für Personaler und Führungskräfte herausgearbeitet.

Im Führungskräftebereich wird Teilzeitarbeit im deutschsprachigen Raum noch selten genutzt. Immer mehr Unternehmen setzen sich jedoch mit den Vorteilen einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung auseinander und treiben das Thema mit strategischen Konzepten wie bspw. Teilzeitquoten oder expliziten Teilzeitprogrammen für Führungskräfte voran. Dabei kommen ganz unterschiedliche Arbeitszeitmodelle von Jobsharing bis zu vollzeitnaher Teilzeit zum Einsatz. Das Buch zeigt aktuelle Konzepte aus Unternehmen und diskutiert kritisch Parameter einer erfolgreichen Umsetzung.