Technological and Industrial Applications Associated With Industry 4.0

ویرایش:  
نویسندگان: Alberto Ochoa-Zezzatti,  Diego Oliva,  Aboul Ella Hassanien  
سری: Studies in Systems, Decision and Control, 347 
ISBN (شابک) : 3030686620, 9783030686628 
ناشر: Springer 
سال نشر: 2021 
تعداد صفحات: 351
[344] 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 13 Mb 

قیمت کتاب (تومان) : 31,000



این کتاب شامل فصول مرتبط با تجزیه و تحلیل تفاوت های فرهنگی به عنوان ابزاری برای غنی سازی دانش ضمنی و کارآمدتر کردن فرآیندها، عوامل موثر بر رضایت شغلی و ارزش سرمایه اجتماعی به عنوان یک استراتژی رقابتی برای دستیابی به بهره وری و رقابت پذیری سازمان ها است. علاوه بر تحقیقات بسیار مهم برای کشف جنبه‌های الماس با توجه به سرمایه نمادین سازمان‌هایی که نسل Z در آن‌ها کار خواهد کرد و اینکه چگونه بهترین زمان برای ایجاد یک اکوسیستم نوآوری را کشف می‌کند که بر مسیر کاری آن تأثیر می‌گذارد. صنعت 4.0 نیازمند یک تغییر پارادایم عمده است، زیرا سرمایه انسانی منبع مزیت رقابتی است.

رقابتی بودن به یک شرکت، یک منطقه، یک جامعه یا یک کشور این قدرت را می‌دهد که در زمینه‌های مختلف پیشرفت کند و به نفع یک گروه اجتماعی کمک کند، بنابراین، سازمان‌ها باید تلاش کنند که منجر به ارزش افزوده و ارزش افزوده شود. ایجاد مزیت رقابتی کاربردهای صنعتی مبتنی بر هوش مصنوعی می توانند زندگی ما را تنها در یک نسل تغییر دهند. فصل‌های این کتاب پیشرفت و چالش‌های مربوط به کاربردهای دنیای واقعی و همچنین نیاز به تقویت سرمایه انسانی برای دستیابی به رقابت‌پذیری سیستمی و جامع مورد نیاز در قرن بیست و یکم را نشان می‌دهد.

This book includes chapters related to the analysis of cultural differences as a tool to enrich tacit knowledge and make processes more efficient, the factors that influence job satisfaction and the value of social capital as a competitive strategy to achieve productivity and competitiveness of organizations, in addition to research of the utmost importance to discover the facets of the diamond with respect to the symbolic capital of the organizations where Generation Z will work and how it will discover the best time to establish an innovation ecosystem that will influence its work trajectory. Industry 4.0 requires a major paradigm shift, since human capital is a source of competitive advantage.

Being competitive enables to a company, a region, a society or a country the power to advance in different areas, contributing to the benefit of a social group, therefore, and organizations need to make efforts that lead to adding value and generate a competitive advantage. Industrial applications based on artificial intelligence can change our lives in just one generation. The chapters in this book show progress and challenges related to real-world applications, as well as the need to strengthen human capital to achieve systemic and comprehensive competitiveness required in the XXI century.