ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Teamworking in Mental Health

دانلود کتاب کار تیمی در سلامت روان

Teamworking in Mental Health

مشخصات کتاب

Teamworking in Mental Health

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 0333763750, 9781403997579 
ناشر:  
سال نشر: 2002 
تعداد صفحات: 282 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 53,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 8


در صورت تبدیل فایل کتاب Teamworking in Mental Health به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب کار تیمی در سلامت روان نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب کار تیمی در سلامت روان

توسعه اثربخشی تیم سلامت روان مستلزم آن است که هم نحوه کار افراد با هم و هم زمینه خود تیم را بررسی کنیم. این متن به بررسی بافت تاریخی، سیاست اجتماعی، سیاسی و سازمانی در کنار طراحی و مدیریت فرآیندهای تیم می پردازد. نویسنده با درک اهمیت محوری رابطه بین کاربران و کارکنان و سلامت روان اعضای تیم، تیم ها را بخشی از فرآیند بهبود مستمر کیفیت با هدف دستیابی به نتایج بهتر برای کاربران می داند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Developing mental health team effectiveness requires that we explore both how people work together and the context of the team itself. This text examines the historical, social policy, political and organizational context alongside the design and the management of team processes. Recognizing the central importance both of the relationship between users and staff, and the mental health of team members, the author considers teams as part of a continuous quality improvement process aimed at achieving better outcomes for users.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی