Teams sind berechenbar: Erfolgreiche Kommunikation durch Kenntnis der Beziehungsmuster

با توجه به فشار فزاینده برای موفقیت در شرکت‌ها، همکاری مؤثر در درون و بین تیم‌های فردی از اهمیت اساسی برخوردار است. اساس همکاری خوب، مبنای کارآمد ارتباطات است. راینهارد گریم و اوالد ای کرینز یافته‌ها و تجربیات خود را از فعالیت‌های تجاری، مشاوره و تحقیق گرد هم می‌آورند و توضیح می‌دهند که چگونه رفتار ارتباطی تیم‌ها را می‌توان از نظر همکاری موفق تحلیل و بهبود بخشید. آنها الگوهای روابط، تأثیرات آنها بر پویایی گروه را بررسی می کنند و به قاعده مندی هایی اشاره می کنند که ارزیابی فرآیندهای اجتماعی در تیم ها و در نتیجه تغییر را آسان تر می کند. مفاهیم و روش های شرح داده شده با استفاده از مثال های به یاد ماندنی نشان داده شده اند.

محتوا
¿ قابلیت پیش بینی سیستم های اجتماعی
¿ پژوهش پویایی گروهی برای رهبری و عملکرد مشاوره
¿ تحلیل انگیزه اجتماعی (SIA)
¿ تحلیل انگیزه اجتماعی (SIA) در عمل
​​¿ مثالها

نویسندگان
Dr. راینهارد گریم، MBA، به عنوان مدیر بخش در یک شرکت موفق بین المللی با فناوری پیشرفته در وین کار می کند و در موسسات دانشگاهی و غیر دانشگاهی تدریس می کند. راینهارد گریم مفهوم اساسی تحلیل انگیزه اجتماعی را بر اساس یافته های کار تحقیقاتی و تجربیات عملی خود توسعه داد.
Dr. اوالد ای. کراینز استاد پویایی گروه و توسعه سازمانی در دانشگاه کلاگنفورت و یک مربی فعال بین المللی مدیریت و مشاور سازمانی است.

Angesichts des wachsenden Erfolgsdrucks in Unternehmen ist eine effektive Zusammenarbeit innerhalb und zwischen den einzelnen Teams von essenzieller Bedeutung. Grundlage für eine gute Kooperation ist eine funktionierende Kommunikationsbasis. Reinhard Grimm und Ewald E. Krainz führen ihre Erkenntnisse und Erfahrungen aus Unternehmenspraxis, Beratung und Forschung zusammen und schildern, wie man das Kommunikationsverhalten von Teams analysieren und im Sinne einer erfolgreichen Zusammenarbeit verbessern kann. Sie untersuchen Beziehungsmuster, deren gruppendynamische Auswirkungen und zeigen Gesetzmäßigkeiten auf, die soziale Vorgänge in Teams besser einschätzbar und damit veränderbar machen. Die beschriebenen Konzepte und Methoden werden an einprägsamen Beispielen illustriert.

Der Inhalt
¿ Berechenbarkeit sozialer Systeme
¿ Gruppendynamische Forschung für die Führungs- und Beratungspraxis
¿ Die Soziale Impuls Analyse (SIA)
¿ Die Soziale Impuls Analyse (SIA) in der Praxis
¿ Beispiele

Die Autoren
Dr. Reinhard Grimm, MBA, arbeitet als Abteilungsleiter in einem international erfolgreichen Hochtechnologie-Unternehmen in Wien und lehrt an universitären und außeruniversitären Einrichtungen. Aufbauend auf den Erkenntnissen seiner Forschungstätigkeit und Erfahrungen aus der Praxis entwickelte Reinhard Grimm das Grundkonzept der Sozialen Impuls Analyse.
Dr. Ewald E. Krainz ist Professor für Gruppendynamik und Organisationsentwicklung an der Universität Klagenfurt sowie international tätiger Managementtrainer und Organisationsberater.