دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Bernd-Wolfgang Lubbers (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783834901248, 9783834942661
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2005
تعداد صفحات: 177
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 5 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب هوش تیمی: یک تیم باهوش بیشتر از مجموع شایستگی های آن است: مدیریت منابع انسانی
در صورت تبدیل فایل کتاب TeamIntelligenz: Ein intelligentes Team ist mehr als die Summe seiner Kompetenzen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب هوش تیمی: یک تیم باهوش بیشتر از مجموع شایستگی های آن است نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
کار تیمی موثر عامل کلیدی در موفقیت کارآفرینی در نظر گرفته می
شود. مفهوم هوش تیمی Bernd-Wolfgang Lubbers مبتنی بر هوش حرفه
ای، روشی-استراتژیک، مدیریتی، عاطفی و اجتماعی است.
در یک تیم هوشمند، همه افراد را رهبری می کنند. کل تیم در پیش
زمینه است. یک تیم هوشمند از سرمایه و زمان کمتری برای دستیابی
به نتایج بهتر استفاده می کند. از تصمیمات سلسله مراتبی صرف نظر
می کند و همزمان وظایف فعلی و چالش های آینده محور را حل می
کند. منافع تیمی برای همه افراد درگیر مهمتر از منافع فردی است.
هوش تیمی تنها در صورتی امکان پذیر است که فرد بتواند به عنوان
یک فرد مستقل کمک کند. وظیفه مدیریت این است که هر دو را با
ایجاد شرایط چارچوب مناسب ممکن سازد.
راهنمای کار تیمی مدرن و اقتصادی. با چک لیست ها، پرسشنامه ها و
گزارش های میدانی.
Effektive Teamarbeit gilt als Schlüsselfaktor
unternehmerischen Erfolgs. Bernd-Wolfgang Lubbers´ Konzept
der TeamIntelligenz basiert auf fachlicher,
methodisch-strategischer, Führungs-, emotionaler und sozialer
Intelligenz.
In einem intelligenten Team führt jeder jeden. Das Teamganze
steht im Vordergrund. Ein intelligentes Team verbraucht
weniger Kapital und Zeit, um zu besseren Ergebnissen zu
kommen. Es verzichtet auf hierarchisch bedingte
Entscheidungen und löst aktuelle Aufgaben und
zukunftsorientierte Herausforderungen gleichzeitig. Allen
Beteiligten sind Teaminteressen wichtiger als
Einzelinteressen. TeamIntelligenz ist nur möglich, wenn sich
der Einzelne als selbstständiges Individuum einbringen kann.
Aufgabe der Geschäftsführung ist, beides zu ermöglichen,
indem es die entsprechenden Rahmenbedingungen schafft.
Ein Leitfaden zu moderner, wirtschaftlicher Teamarbeit. Mit
Checklisten, Fragebögen und Erfahrungsberichten.
Front Matter....Pages 1-6
Prolog: Neues aus Froschhausen....Pages 7-10
Einleitung....Pages 11-18
Warum ein Unternehmen TeamIntelligenz braucht....Pages 19-37
Den Stein ins Wasser werfen: die fünf Intelligenzen....Pages 39-54
Die fünf wichtigsten Eigenschaften des intelligenten Teams....Pages 55-84
Ist Ihr Team auf dem Weg zum intelligenten Team?....Pages 85-104
Das Sozialverhalten des intelligenten Teammitglieds....Pages 105-130
TeamIntelligenz als Managementaufgabe....Pages 131-142
Die Entwicklungsphasen auf dem Weg zum intelligenten Team....Pages 143-159
TeamIntelligenz in der Praxis: drei Interviews....Pages 161-172
Back Matter....Pages 173-180