مشخصات کتاب

Team talk: the power of language in team dynamics

ویرایش: 1St Edition 
نویسندگان: Anne Donnellon  
سری:  
ISBN (شابک) : 087584619X, 9780875846194 
ناشر: Island Press 
سال نشر: 1996 
تعداد صفحات: 0 
زبان: English  
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 899 کیلوبایت 

در صورت تبدیل فایل کتاب Team talk: the power of language in team dynamics به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب گفتگوی تیمی: قدرت زبان در پویایی تیم نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب گفتگوی تیمی: قدرت زبان در پویایی تیم

دانلون استدلال می کند که شکاف بین ایده آل و واقعیت کار تیمی به دلیل ناتوانی در شناخت و رسیدگی به پارادوکس هایی است که کار تیمی برای افراد، تیم ها، مدیران و سازمان ها ایجاد می کند. پارادوکس اصلی این است که تیم ها هم نیاز به حفظ تفاوت ها بین اعضای خود و هم ادغام آن تفاوت ها در یک واحد کاری واحد دارند. نحوه صحبت اعضای تیم نحوه حل این تنش ها را منعکس می کند و شکل می دهد. دانلون با استفاده از یک چارچوب اجتماعی-زبانی برای تجزیه و تحلیل مکالمات تیمی، از مصاحبه ها و رونوشت های جلسات تیمی استفاده می کند که از تیم های توسعه محصول در شرکت های Fortune 200 جمع آوری کرده است. تحقیقات او نشان می دهد که اگر سازمان ها بخواهند از تیم ها به طور موثر استفاده کنند، باید تضادها و موانعی را که مانع کار تیمی می شود، برطرف کنند. برای تحقق کامل پتانسیل تیم‌ها، سازمان‌ها و مدیران باید خود را با الزامات فرآیند واقعی تیم تطبیق دهند. Donnellon پیشنهادات عملی برای مدیریت این چالش ها ارائه می دهد. او ابعاد کلیدی را برای تشخیص تعامل تیمی شناسایی می کند و ریشه های سازمانی و فردی مشکلات تیم را آشکار می کند.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Donnellon argues that the gap between the ideal and the reality of team work is due to the failure to recognize and address the paradoxes that team work poses for individuals, teams, managers, and organizations. The central paradox is that teams require both the preservation of differences among its members as well as the integration of those differences into a single working unit. The way team members talk reflects and shapes the way they resolve these tensions. Using a sociolinguistic framework for analyzing team conversations, Donnellon draws on interviews and transcripts of team meetings that she gathered from product development teams in Fortune 200 companies. Her research shows that if organizations are to use teams effectively, they must remove the contradictions and barriers that impede team work. To realize the full potential of teams, organizations and managers must accommodate themselves to the requirements of real team process. Donnellon offers practical suggestions for managing these challenges. She identifies key dimensions for diagnosing team interaction and exposes the organizational and individual roots of team problems.

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب All About Real Estate Investing: The Easy Way to Get Started

دانلود کتاب Logic functions and equations: examples and exercises

دانلود کتاب Environmental Economics and Natural Resource Management, 3rd Edition

دانلود کتاب Advanced Python Programming: Build high performance, concurrent, and multi-threaded apps with Python using proven design patterns

دانلود کتاب Digital Forensics Explained