ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Team Building: Proven Strategies for Improving Team Performance

دانلود کتاب تیم سازی: استراتژی های اثبات شده برای بهبود عملکرد تیم

Team Building: Proven Strategies for Improving Team Performance

مشخصات کتاب

Team Building: Proven Strategies for Improving Team Performance

ویرایش: 5 
نویسندگان: , ,   
سری: JOSSEY-BASS BUSINESS & MANAGEMENT SERIES 
ISBN (شابک) : 1118105133, 9781118105139 
ناشر: Jossey-Bass 
سال نشر: 2013 
تعداد صفحات: 306 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 4 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 38,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 11


در صورت تبدیل فایل کتاب Team Building: Proven Strategies for Improving Team Performance به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب تیم سازی: استراتژی های اثبات شده برای بهبود عملکرد تیم نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب تیم سازی: استراتژی های اثبات شده برای بهبود عملکرد تیم



تیم‌سازی

اکنون در پنجمین ویرایش خود، تیم‌سازی یک کلاسیک در زمینه توسعه سازمان است. در این نسخه جدید، نویسندگان چهارچوب چهار C را که در ویرایش چهارم معرفی شد تقویت کرده و نمونه‌های گویا جدید، فصلی در مورد چالش‌های مدیریت تیم‌های متقابل و فصلی در مورد رهبری تیم‌های نوآور در رقابتی را اضافه می‌کنند. محیط. برای تکمیل متن، نویسندگان دو ارزیابی آنلاین ایجاد کرده‌اند: یکی برای استفاده در کلاس درس با تیم‌های دانش‌آموزی و دیگری طراحی شده برای تیم‌های درون سازمانی. برای اطلاعات بیشتر، لطفاً به www.josseybass.com/go/dyerteamassessments مراجعه کنید. ویرایش پنجم تیم‌سازی به نسل بعدی رهبران تیم، اعضای تیم و مشاوران تیم دانش و مهارت‌هایی را که برای ایجاد تیم‌های مؤثر و با عملکرد بالا نیاز دارند، ارائه می‌کند.

تحسین برای Team Building

\"درجه اول. این گنجینه ای از ایده ها، ابزارها و نمونه هاست.\"

Dave Ulrich، استاد دانشگاه میشیگان. شریک، گروه RBL

\"چه هدیه شگفت انگیزی! "انجیل" تیم سازی به روز شده و گسترش یافته است. نظریه جامد با کاربردی ترین تکنیک ها ترکیب شده است. پزشکان تیم سازی و OD از این کار سود می برند. کار به یاد ماندنی.\"

جک زنگر، بنیانگذار و مدیر اجرایی Zenger-Folkman; نویسنده پرفروش رهبر فوق العاده و رهبری مبتنی بر نتایج


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Team Building

Now in its fifth edition, Team Building is a classic in the field of organization development. In this new edition, the authors strengthen the Four Cs framework that was introduced in the fourth edition and add a wealth of new illustrative examples, a chapter on the challenges of managing cross-functional teams, and a chapter on leading innovative teams in a competitive environment. To complement the text, the authors have developed two online assessments: one designed for use in the classroom with student teams and one designed for teams within organizations. For more information, please visit www.josseybass.com/go/dyerteamassessments. The fifth edition of Team Building provides the next generation of team leaders, team members, and team consultants with the knowledge and skills they need to create effective and high-functioning teams.

Praise for Team Building

"First rate. It is a treasure trove of ideas, tools, and examples."

Dave Ulrich, professor, University of Michigan; partner, The RBL Group

"What an amazing gift! The 'bible' of team building has been updated and expanded. Solid theory is combined with the most practical of techniques. Practitioners of team building and OD are huge beneficiaries of this monumental work."

Jack Zenger, cofounder and chief executive officer, Zenger-Folkman; coauthor of the best-selling The Extraordinary Leader and Results-Based Leadership





نظرات کاربران