Talentmanagement mit System: Von Top-Performern lernen - Leistungsträger im Unternehmen wirksam unterstützen Der PWS-Ansatz

موضوع مدیریت استعداد با توجه به کمبود محسوس مدیران و کارگران ماهر بسیار موضوعی است. این کتاب یک دیدگاه اجتماعی گسترده دارد: فراتر از ارجاع به توسعه پرسنل و مدیریت منابع انسانی، تمرکز نیز آشکارا بر جستجوی اولیه و ارتقای استعدادها در خارج از زمینه عملیاتی است.
ترکیب ورزش و مدیریت امکان گردآوری بینش‌های خاص عملکرد را فراهم می‌کند و بر این اساس، دیدگاه‌های کلی برای مدیریت استعداد مؤثر ایجاد می‌کند که عملکرد شخصی را حفظ و افزایش می‌دهد. در عین حال، کتاب با انتخاب نویسندگان خود، شکاف بین تحقیق علمی و عمل، از جمله تجربه شخصی در بخش عملکرد برتر را پر می‌کند.

Das Thema Talentmanagement ist angesichts des bereits deutlich spürbaren Führungs- und Fachkräftemangels hochaktuell. Dieses Buch nimmt eine erweiterte gesellschaftliche Perspektive ein: Über den Bezug Personalentwicklung und Human Resource Management hinaus wird der Fokus ausdrücklich auch auf die frühe Talentsuche und -förderung außerhalb des betrieblichen Kontextes gelegt.
Die Verbindung aus Sport und Management ermöglicht es dabei, leistungsfeldspezifische Einsichten zusammenzuführen und darauf aufbauend generelle Perspektiven für ein wirksames Talentmanagement zu entwickeln, das die persönliche Leistungsfähigkeit erhält und steigert. Zugleich schlägt das Buch mit der Auswahl seiner Autoren die Brücke zwischen wissenschaftlicher Forschung und Praxis, inklusive persönlicher Erfahrungen im Spitzenleistungssegment.