Talent Management in Universität-Unternehmenskooperationen: Eine fallstudienorientierte Untersuchung

Juliane P. Fuchs استعداد را به عنوان یک منبع استراتژیک مورد بررسی قرار می دهد و ویژگی های مدیریت استعداد را در روابط تعاونی بین دانشگاه ها و شرکت ها بررسی می کند که در درجه اول به زمینه آموزش مربوط می شود. برای این منظور دوره ها و رویدادهای مشترکی در نظر گرفته می شود که برای قرار دادن دوره های کارآموزی و موقعیت های ابتدایی مناسب باشد. نویسنده مشکلات و مناطق درگیری را که در صورت فلکی ناهمگون بازیگران به وجود می آید، تحلیل می کند. این به طور جامع موضوع را در چارچوب یک تحقیق مطالعه موردی دوتایی روشن می کند تا موضوع تحقیق را از دیدگاه دانشگاه و شرکت به طور عمیق در نظر بگیرد.

Juliane P. Fuchs thematisiert Talent als strategische Ressource und untersucht,welche Ausprägung Talent Management in kooperativen Beziehungen zwischen Universitäten und Unternehmen erfährt, die vornehmlich das Feld Ausbildung betreffen. Dazu werden gemeinsame Lehrveranstaltungen sowie Veranstaltungen betrachtet, die der Vermittlung von Praktika- und Einstiegspositionen zuträglich sind. Die Autorin analysiert auftretende Problem- und Konfliktfelder der heterogenen Akteurskonstellation. Sie beleuchtet die Thematik umfassend im Rahmen einer dyadischen Fallstudienuntersuchung, um den Untersuchungsgegenstand, sowohl aus Universitäts- als auch Unternehmensperspektive, eingehend zu betrachten.