Talent is never enough: discover the choices that will take you beyond your talent

دکتر جان سی. ماکسول، نویسنده پرفروش نیویورک تایمز، پیامی برای شما و فرهنگ شرکتی امروزی که بیش از هر چیز بر استعداد متمرکز شده است، دارد: استعداد هرگز کافی نیست.

مردم در همه جا به او ثابت می کنند که درست می گوید. عناوین خبرها را بخوانید، نکات برجسته را تماشا کنید یا فقط از جلوی خانه خود بیرون بروید: برخی از افراد با استعداد به پتانسیل کامل خود می رسند، در حالی که برخی دیگر خود تخریب می شوند یا در دام حد متوسط ​​می مانند. چه چیزی باعث تفاوت می شود؟ ماکسول، گورو حرفه‌ای کسب‌وکار در سراسر جهان، اصرار دارد که انتخاب‌هایی که افراد انجام می‌دهند صرفاً مهارت‌هایی نیست که به ارث برده‌اند، آنها را به سمت عظمت سوق می‌دهد. در میان حقایق دیگر، افراد موفق می دانند که:

• باور استعداد شما را بالا می برد.
• ابتکار استعداد شما را فعال می کند.
• تمرکز استعداد شما را هدایت می کند.
• آمادگی استعداد شما را نشان می دهد.
• تمرین استعداد شما را تقویت می کند.
• پشتکار استعداد شما را حفظ می کند.
• شخصیت از استعداد شما محافظت می کند ... و موارد دیگر!!

این چیزی است که به استعداد خود اضافه می کنید که بیشترین تفاوت را ایجاد می کند. با...

New York Times bestselling author Dr. John C. Maxwell has a message for you, and for today's corporate culture fixated on talent above all else: TALENT IS NEVER ENOUGH.

People everywhere are proving him right. Read the headlines, watch the highlights, or just step out your front door: Some talented people reach their full potential, while others selfdestruct or remain trapped in mediocrity. What makes the difference? Maxwell, the goto guru for business professionals across the globe, insists that the choices people makenot merely the skills they inheritpropel them onto greatness. Among other truths, successful people know that:

• Belief lifts your talent.
• Initiative activates your talent.
• Focus directs your talent.
• Preparation positions your talent.
• Practice sharpens your talent.
• Perseverance sustains your talent.
• Character protects your talent....and more!!

It's what you add to your talent that makes the greatest difference. With...