دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: کسب و کار ویرایش: نویسندگان: Rusty Rueff. Hank Stringer سری: ISBN (شابک) : 9780131855236, 0131855239 ناشر: FT Press سال نشر: 2006 تعداد صفحات: 203 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 13 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Talent Force: A New Manifesto for the Human Side of Business به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب نیروی استعداد: مانیفست جدید برای سمت و سوی کسب و کار انسانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
برای پرسنل منابع انسانی، مدیران عامل، کارآفرینان و هر کارمندی که به دنبال کاری است که نیاز به بررسی روشی که افراد منابع انسانی درباره استعداد واقعی دارند، باید مطالعه کرد. این طرز فکر واقعی افرادی است که پولسازان موفق را می سازند. فرهنگ سازی کارکنان یک کسب و کار هرگز به صراحت آشکار نشده است. من 2 نسخه یکی برای خودم و یکی برای انتقال به منابع انسانی و مدیریت شرکتم خریدم.
Must read for human resource personnel,ceo's,entrepreneurs and any employee looking for work that needs a look into the way human resource folks judge true talent. This is the real mindset of the kind of folks that build the successful money makers. The culture building of a business's employees has never been revealed as openly before. I purchased 2 copies one for me and one to pass on to human resources and management of my company.
Cover\r......Page 1
Copyright\r......Page 5
TABLE OF CONTENTS......Page 8
FOREWORD......Page 12
ACKNOWLEDGMENTS......Page 14
ABOUT THE AUTHORS......Page 16
PREFACE......Page 18
INTRODUCTION......Page 20
1 THE QUALITY TALENTIMPERATIVE......Page 28
2 TALENT MARKETDEMANDS......Page 38
3 BUILDING A COMPETITIVETALENT ORGANIZATION......Page 62
4 THE CULTURALOBSESSION OF WORK......Page 86
5 BUILDING A TALENTCOMMUNITY......Page 104
6 TANGIBLE TALENTMEASUREMENT......Page 119
7 TALENT GOES ON OFFENSE......Page 141
8 RELATIONSHIP RECRUITING (STILL)RULES......Page 159
9 TALENT FORCESOF TOMORROW......Page 178
INDEX......Page 190