مشخصات کتاب

Taking People With You: The Only Way to Make Big Things Happen

ویرایش:  
نویسندگان: Novak. David  
سری:  
ISBN (شابک) : 9781101553961, 1101553960 
ناشر: Portfolio Trade;Portfolio;Penguin 
سال نشر: 2012 
تعداد صفحات: 0 
زبان: English 
فرمت فایل : MOBI (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 749 کیلوبایت 

کلمات کلیدی مربوط به کتاب بردن افراد با خود: تنها راه برای انجام کارهای بزرگ: کسب و کار و اقتصاد -- رهبری، تغییر سازمانی، موفقیت در کسب و کار، انگیزه کارکنان، رهبری، کتاب های الکترونیکی، کسب و کار و اقتصاد -- رهبری

در صورت تبدیل فایل کتاب Taking People With You: The Only Way to Make Big Things Happen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب بردن افراد با خود: تنها راه برای انجام کارهای بزرگ نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب بردن افراد با خود: تنها راه برای انجام کارهای بزرگ

نواک به عنوان مدیر عامل بزرگترین شرکت رستوران جهان، با 1.4 میلیون کارمند، ده سال گذشته را صرف توسعه برنامه ای برای ایجاد رهبران موثر در هر سطح کرده است. او در «با خود مردم را همراهی می‌کند»، دقیقاً نشان می‌دهد که چگونه تیم‌های خود را با انگیزه و در مسیر حفظ کنید: هرگز از یادگیری دست نکشید، همیشه موفقیت را جشن بگیرید و هرگز عملکرد ضعیف را تحمل نکنید.؛ مقدمه: همراه داشتن افراد - رویکردی مبتنی بر بینش برای رهبری افراد و دستیابی به اهداف بزرگ - ذهنیت خود را درست تنظیم کنید - بهترین خود باشید: خودتان باشید، خودتان را بشناسید. خود را رشد دهید -- یک یادگیرنده مشتاق باشید: به دنبال دانش بگردید و ایجاد کنید -- قدرت مردم را آزاد کنید -- باید باور داشته باشید که می توان آن را انجام داد -- برنامه ای داشته باشید: استراتژی، ساختار، فرهنگ -- استراتژی: به آن بگویید مانند این است -- و چگونه می تواند باشد -- استراتژی: ایجاد یک چشم انداز و شخصی سازی آن -- استراتژی: در هر مرحله از مسیر در هر سطح همسویی به دست آورید -- ساختار: منابع، سازمان و فرآیند اجرا را قادر می سازد -- فرهنگ: ایجاد "برنده شدن با هم" یک ایده بزرگ -- دنبال کنید تا به نتیجه برسید -- تغییر را بازاریابی کنید: تبلیغی جسورانه برای هدف بزرگ خود باشید -- موانع موفقیت را درک کنید و بر آنها غلبه کنید -- از شناخت برای افزایش عملکرد استفاده کنید -- تغییر هیچ وقت تمام نمی شود -- پس گفتار: هدف بزرگ خود باشید: از من به سمت ما حرکت کنید.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

As the CEO of the world's largest restaurant company, with a staggering 1.4 million employees, Novak has spent the last ten years developing a program for creating effective leaders at every level. In "Taking People With You", he shows exactly how to keep your teams motivated and on track: never stop learning, always celebrate achievement and never tolerate poor performance.;Introduction: Taking people with you -- An insight-driven approach to leading people and achieving big goals -- Get your mind-set right -- Be your best self: be yourself, know yourself; grow yourself -- Be an avid learner: seek and build know-how -- Unleash the power of people -- You have to believe it can be done -- Have a plan: strategy, structure, culture -- Strategy: tell it like it is -- and how it could be -- Strategy: create a vision and personalize it -- Strategy: gain alignment every step of the way at every level -- Structure: resources, organization, and process enable execution -- Culture: make "winning together" a big idea -- Follow through to get results -- Market the change: be a bold ad for your big goal -- Understand and overcome the barriers to success -- Use recognition to drive performance -- The change is never over -- Afterword: Be your own big goal: move from me to we.

فهرست مطالب

Introduction: Taking people with you --
An insight-driven approach to leading people and achieving big goals --
Get your mind-set right --
Be your best self: be yourself, know yourself
 grow yourself --
Be an avid learner: seek and build know-how --
Unleash the power of people --
You have to believe it can be done --
Have a plan: strategy, structure, culture --
Strategy: tell it like it is --
and how it could be --
Strategy: create a vision and personalize it --
Strategy: gain alignment every step of the way at every level --
Structure: resources, organization, and process enable execution --
Culture: make "winning together" a big idea --
Follow through to get results --
Market the change: be a bold ad for your big goal --
Understand and overcome the barriers to success --
Use recognition to drive performance --
The change is never over --
Afterword: Be your own big goal: move from me to we.

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Essential cardiac catheterization

دانلود کتاب Fidelização de Clientes e Customer Success

دانلود کتاب Recipes Every College Student Should Know

دانلود کتاب Religion im Erbe, Eine Auswahl aus seinen religionsphilosophischen Schriften

دانلود کتاب Elektronik in der Elektrochemie: Entwicklung und Beziehung zweier Wissensgebiete