ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Taking Charge of Organizational Conflict: A Guide to Managing Anger and Confrontation

دانلود کتاب مسئولیت درگیری سازمانی: راهنمای کنترل خشم و رویارویی

Taking Charge of Organizational Conflict: A Guide to Managing Anger and Confrontation

مشخصات کتاب

Taking Charge of Organizational Conflict: A Guide to Managing Anger and Confrontation

دسته بندی: مدیریت: مدیریت پروژه
ویرایش: 2nd 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 1932181113, 9781932181111 
ناشر: Personhood Press 
سال نشر: 2003 
تعداد صفحات: 214 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 982 کیلوبایت

قیمت کتاب (تومان) : 42,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 11


در صورت تبدیل فایل کتاب Taking Charge of Organizational Conflict: A Guide to Managing Anger and Confrontation به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مسئولیت درگیری سازمانی: راهنمای کنترل خشم و رویارویی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مسئولیت درگیری سازمانی: راهنمای کنترل خشم و رویارویی

این کتاب با بررسی نقش تعارض در سازمان‌ها، به مدیران، کارکنان و سازمان‌ها کمک می‌کند تا با انواع تعارض‌ها مقابله کنند. تعارض به عنوان یک نتیجه احتمالی تعامل انسانی مورد بحث قرار می گیرد و هدف اصلی این برنامه کمک به افراد در مدیریت موثر و سازنده و استفاده از این موقعیت های درگیری اجتناب ناپذیر است. این کتاب یک برنامه درسی آموزشی مستقل است که می توان بر اساس آن یک برنامه مدیریت تعارض سازمانی کامل ایجاد کرد، این کتاب برای استفاده به عنوان راهنمایی برای مهار و استفاده از انرژی عظیم مرتبط با تعارض طراحی شده است، و مملو از فعالیت های طراحی شده برای تقویت و ایجاد است. در مورد درک توسعه یافته و ایجاد فرصت های فراوان برای تمرین آموخته ها. از فعالیت ها می توان برای تسهیل آموزش رسمی با افراد، در گروه های کاری یا برای استفاده شخصی استفاده کرد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Exploring the role of conflict in organisations, this book helps managers, employees, and organisations come to grips with all types of conflict. Conflict is discussed as a likely result of human interaction, and the key purpose of this program is to assist people in effectively and productively managing and taking advantage of these inevitable conflict situations. A self-contained training curriculum around which an entire organisational conflict management program can be built, this book is designed for use as a guide to harnessing and taking advantage of the enormous energy associated with conflict, and is loaded with activities designed to reinforce and build on the understandings developed and to provide plenty of opportunity to practice what has been learned. Activities can be used to facilitate formal training with individuals, in work groups, or for personal use.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی