مشخصات کتاب

Systemische Organisations- und Unternehmensberatung: Praxishandbuch für Berater und Führungskräfte

ویرایش: 2.Aufl. 
نویسندگان: Dr. Heiner Ellebracht,  Dr. Gerhard Lenz,  Gisela Osterhold,  Dr. Helmut Schäfer (auth.)  
سری:  
ISBN (شابک) : 9783409219501, 9783322965493 
ناشر: Gabler Verlag 
سال نشر: 2003 
تعداد صفحات: 352 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 9 مگابایت 

در صورت تبدیل فایل کتاب Systemische Organisations- und Unternehmensberatung: Praxishandbuch für Berater und Führungskräfte به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مشاوره سازمانی و مدیریت سیستم: راهنمای عملی برای مشاوران و مدیران نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب مشاوره سازمانی و مدیریت سیستم: راهنمای عملی برای مشاوران و مدیران

تفکر و عمل سیستمی در این میان به مهمترین صلاحیت مشاوران و مدیران تبدیل شده است. تمرکز کار سیستمی تغییر و مدیریت تغییر است.

این کتاب راهنما ابزارها و ابزارهای اثبات شده ای را به همه تغییرگران حرفه ای ارائه می دهد. این به مهم ترین موضوعات مرتبط با عمل در مورد فرآیندهای تغییر می پردازد و روش ها و رویکردهای راه حل را نشان می دهد:

- مفاهیم و تکنیک های سیستمی
- مدیریت تغییر
- خلاقیت و نوآوری
- استراتژی و مدیریت فرآیند
- توسعه تیم
- مدیریت استرس، بحران و تعارض
- مربیگری و رهبری
- فرهنگ شرکتی
- توسعه شخصیت

یک کتاب راهنمای عملی با پایه و اساس با نمونه‌های بسیاری، مطالعات موردی و چک‌لیست‌ها، اکنون در ویرایش دوم ویرایش شده است.

هاینر البراخت، گرهارد لنز، گیزلا اوسترهولد و هلموت اشفر بیش از دوازده سال است که به شرکت‌های ملی و بین‌المللی در فرآیندهای تغییر پیچیده مشاوره می‌دهند. . آنها به عنوان مربی، مدیرانی از سیاست، تجارت یا بخش اجتماعی را همراهی می کنند. آنها تجربه و دانش خود را در برنامه های آموزشی و آموزشی منتقل می کنند.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Systemisches Denken und Handeln hat sich inzwischen zur wichtigsten Kompetenz von Beratern und F?hrungskr?ften entwickelt. Im Fokus systemischer Arbeit steht die Ver?nderung und das Management von Ver?nderung.

Dieses Handbuch bietet allen professionellen Ver?nderern bew?hrte Instrumente und Werkzeuge. Es behandelt die wichtigsten praxisrelevanten Themen zu Ver?nderungsprozessen und zeigt Vorgehensweisen und L?sungsans?tze:

- Systemische Konzepte und Techniken
- Ver?nderungsmanagement
- Kreativit?t und Innovation
- Strategie- und Prozess-Management
- Teamentwicklung
- Stress-, Krisen- und Konfliktmanagement
- Coaching und Leadership
- Unternehmenskultur
- Pers?nlichkeitsentwicklung

Ein fundiertes Praxishandbuch mit vielen Beispielen, Fallstudien und Checklisten, jetzt in der 2., ?berarbeiteten Auflage.

Heiner Ellebracht, Gerhard Lenz, Gisela Osterhold und Helmut Sch?fer beraten seit mehr als zw?lf Jahren nationale und internationale Unternehmen bei komplexen Ver?nderungsprozessen. Als Coaches begleiten sie F?hrungskr?fte aus der Politik, Wirtschaft oder dem sozialen Bereich. In Trainings- und Ausbildungsprogrammen geben sie ihre Erfahrungen und ihr Wissen weiter.

فهرست مطالب

Front Matter....Pages 1-13
Systemische Konzepte und Techniken....Pages 15-80
Veränderungsmanagement....Pages 81-122
Kreativität und Innovation....Pages 123-161
Strategie- und Prozess-Management....Pages 163-201
Teamentwicklung....Pages 203-240
Beratungsmodelle für Stress-, Krisen- und Konfliktmanagement....Pages 241-270
Coaching und Leadership — Konzepte für Entwicklung, Wandel und Führung....Pages 271-307
Unternehmenskultur....Pages 309-329
Persönlichkeitsentwicklung....Pages 331-343
Back Matter....Pages 345-359

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Achieving Project Management Success Using Virtual Teams

دانلود کتاب MatLab Data Import and Export R2018a

دانلود کتاب Masonry wall construction

دانلود کتاب Elementary Abstract Algebra

دانلود کتاب The end of the Imperial Japanese Navy