ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Systemic Work With Organizations: A New Model for Managers and Change Agents (Systemic Thinking and Practice Series)

دانلود کتاب کار سیستمیک با سازمانها: مدلی جدید برای مدیران و عوامل تغییر (سری تفکر و تمرین سیستمیک)

Systemic Work With Organizations: A New Model for Managers and Change Agents (Systemic Thinking and Practice Series)

مشخصات کتاب

Systemic Work With Organizations: A New Model for Managers and Change Agents (Systemic Thinking and Practice Series)

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 1855751003, 9781855751002 
ناشر: Karnac Books 
سال نشر: 1995 
تعداد صفحات: 215 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 9 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 53,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 7


در صورت تبدیل فایل کتاب Systemic Work With Organizations: A New Model for Managers and Change Agents (Systemic Thinking and Practice Series) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب کار سیستمیک با سازمانها: مدلی جدید برای مدیران و عوامل تغییر (سری تفکر و تمرین سیستمیک) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب کار سیستمیک با سازمانها: مدلی جدید برای مدیران و عوامل تغییر (سری تفکر و تمرین سیستمیک)

این کتاب چالش های پیش روی مدیران و مشاوران شاغل در سازمان های بزرگ را بررسی می کند. بر اساس روش هایی که برای اولین بار در خانواده درمانی مورد استفاده قرار گرفت، تأکید می کند که چگونه ارتباط، زمینه و ارتباطات می تواند به آنها کمک کند تا با مسائلی مانند تغییر، رهبری و یادگیری در محیط کاری پیچیده امروزی مقابله کنند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This book explores the challenges faced by managers and consultants working in large organisations. Based on methods first used in family therapy, it emphasises how connection, context, and communication can help them deal with issues such as change, leadership, and learning within today's complex work environment.





نظرات کاربران