دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: بوم شناسی ویرایش: نویسندگان: Charles W. Fowler سری: ISBN (شابک) : 0199540969, 9780199540969 ناشر: Oxford University Press سال نشر: 2009 تعداد صفحات: 454 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 6 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Systemic Management: Sustainable Human Interactions with Ecosystems and the Biosphere (Oxford Biology) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت سیستمی: تعاملات انسانی پایدار با اکوسیستم ها و زیست کره (زیست شناسی آکسفورد) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
مدیریت سیستمی یک شکل مدیریت جامع، عینی و قابل اجرا جهانی را توصیف می کند، که چارچوبی را برای رسیدگی به چالش های محیطی مانند گرم شدن کره زمین، بیماری های اضطراری، جنگل زدایی، جمعیت بیش از حد، بحران انقراض، آلودگی، ماهیگیری بیش از حد و تخریب زیستگاه فراهم می کند. اهداف آن برقراری روابط پایدار بین انسان و اکوسیستم، بین انسان و سایر گونه ها و بین انسان و زیست کره است. این کتاب استدلال قانعکنندهای ارائه میکند که این اهداف و ابزار دستیابی به آنها را میتوان از اطلاعات تجربی استنباط کرد. این توصیف می کند که چگونه مقایسه بین انسان و سایر گونه ها الگوهایی را نشان می دهد که می توانند مدیریت را به سمت پایداری واقعی هدایت کنند، یعنی روش هایی که به طور تجربی برای کار در سیستم های طبیعی مشاهده شده اند. این رویکرد عینی به ندرت در مدیریت متعارف امکانپذیر بوده است، زیرا پایداری همواره توسط ارزشهای انسانی متضاد تضعیف میشود. مدیریت سیستمی به عنوان فرآیندی تخصصی از تصمیمگیری مبتنی بر الگو ارائه میشود که از تناقض، ذهنیت و خطا در عملکرد مدیریت فعلی اجتناب میکند. این به وضوح نشان میدهد که چگونه تقلید از مثالهای تجربی طبیعت از پایداری میتواند گرایشهای انسانمحور برای استفاده بیش از حد/سوءاستفاده از ارزشهای انسانی در مدیریت را دور بزند، و علمی را که بهترین مناسب برای دستیابی به پایداری را از طریق نمونههایی از تحقیقات که به سؤالات مدیریتی خاص میپردازد، نشان میدهد.
Systemic Management describes a holistic, objective, and universally applicable form of management, providing a framework for addressing environmental challenges such as global warming, emergent diseases, deforestation, overpopulation, the extinction crisis, pollution, over-fishing, and habitat destruction. Its goals are the consistently sustainable relationships between humans and ecosystems, between humans and other species, and between humans and the biosphere. This book presents a convincing argument that these goals, and the means to achieve them, can be inferred from empirical information. It describes how comparisons between humans and other species reveal patterns that can serve to guide management toward true sustainability, i.e. ways that are empirically observed to work in natural systems. This objective approach has rarely been possible in conventional management because sustainability is invariably undermined by conflicting human values.Systemic Management is presented as a specialized process of pattern-based decision-making that avoids the inconsistency, subjectivity and error in current management practice. It clearly demonstrates how mimicking nature's empirical examples of sustainability can circumvent anthropocentric tendencies to overuse/misuse human values in management, and illustrates the science best suited for achieving sustainability through examples of research that address specific management questions.