دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: George L. Roth, Anthony J. DiBella (auth.) سری: ISBN (شابک) : 9781349681846, 9781137412027 ناشر: Palgrave Macmillan US سال نشر: 2015 تعداد صفحات: 281 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 5 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت تغییر سیستمی: پنج قابلیت برای بهبود شرکت ها: علم، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Systemic Change Management: The Five Capabilities for Improving Enterprises به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت تغییر سیستمی: پنج قابلیت برای بهبود شرکت ها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
مدیریت تغییر سیستمی با ترکیب نسخهها با مجموعهای از موارد، ارزش و چگونگی رویکرد سیستمی یا سازمانی را برای تغییر سازمانی توصیف میکند. هر قابلیتی که در اینجا ارائه میشود، تغییر را ترویج میکند، اما وقتی با هم استفاده میشوند، هم افزایی ایجاد میکنند که تأثیر فردی آنها را در داخل و بین سازمانهای همکار افزایش میدهد.
Weaving together prescriptions with a series of cases, Systemic Change Management describes the value and how-to of a systemic or enterprise approach to organizational change. Each capability presented here promotes change, but when used together create synergies that magnify their individual impact within and between collaborating organizations.
Front Matter....Pages i-xvii
Front Matter....Pages 1-1
Systemic Change....Pages 3-20
Excellence Made Possible....Pages 21-43
Front Matter....Pages 45-45
Promoting Enterprise Awareness....Pages 47-70
Enterprise Systems....Pages 71-84
Installing Innovation Sets....Pages 85-95
Power in a Flywheel....Pages 97-109
Balancing Push and Pull Change....Pages 111-129
Culture Alignment....Pages 131-149
Seeking Growth....Pages 151-166
A New Accord....Pages 167-183
Distributing Leadership....Pages 185-205
Competitive Excellence....Pages 207-221
Front Matter....Pages 223-223
A Shift in Focus....Pages 225-230
Keeping On....Pages 231-238
Back Matter....Pages 239-271