ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Systemic Change Management: The Five Capabilities for Improving Enterprises

دانلود کتاب مدیریت تغییر سیستمی: پنج قابلیت برای بهبود شرکت ها

Systemic Change Management: The Five Capabilities for Improving Enterprises

مشخصات کتاب

Systemic Change Management: The Five Capabilities for Improving Enterprises

ویرایش:  
نویسندگان: ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 9781349681846, 9781137412027 
ناشر: Palgrave Macmillan US 
سال نشر: 2015 
تعداد صفحات: 281 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 5 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 30,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت تغییر سیستمی: پنج قابلیت برای بهبود شرکت ها: علم، عمومی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 11


در صورت تبدیل فایل کتاب Systemic Change Management: The Five Capabilities for Improving Enterprises به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیریت تغییر سیستمی: پنج قابلیت برای بهبود شرکت ها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت تغییر سیستمی: پنج قابلیت برای بهبود شرکت ها

مدیریت تغییر سیستمی با ترکیب نسخه‌ها با مجموعه‌ای از موارد، ارزش و چگونگی رویکرد سیستمی یا سازمانی را برای تغییر سازمانی توصیف می‌کند. هر قابلیتی که در اینجا ارائه می‌شود، تغییر را ترویج می‌کند، اما وقتی با هم استفاده می‌شوند، هم افزایی ایجاد می‌کنند که تأثیر فردی آن‌ها را در داخل و بین سازمان‌های همکار افزایش می‌دهد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Weaving together prescriptions with a series of cases, Systemic Change Management describes the value and how-to of a systemic or enterprise approach to organizational change. Each capability presented here promotes change, but when used together create synergies that magnify their individual impact within and between collaborating organizations.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages i-xvii
Front Matter....Pages 1-1
Systemic Change....Pages 3-20
Excellence Made Possible....Pages 21-43
Front Matter....Pages 45-45
Promoting Enterprise Awareness....Pages 47-70
Enterprise Systems....Pages 71-84
Installing Innovation Sets....Pages 85-95
Power in a Flywheel....Pages 97-109
Balancing Push and Pull Change....Pages 111-129
Culture Alignment....Pages 131-149
Seeking Growth....Pages 151-166
A New Accord....Pages 167-183
Distributing Leadership....Pages 185-205
Competitive Excellence....Pages 207-221
Front Matter....Pages 223-223
A Shift in Focus....Pages 225-230
Keeping On....Pages 231-238
Back Matter....Pages 239-271




نظرات کاربران