دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Pragya Agarwal
سری:
ISBN (شابک) : 1472971353, 9781472971357
ناشر: Bloomsbury Publishing
سال نشر: 2020
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Sway: Unravelling Unconscious Bias به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب Sway: آشکار کردن تعصب ناخودآگاه نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
علم پشت سوگیری های \"غیر عمدی\" ما را با استفاده از داستان
های دنیای واقعی که بر پایه نظریه ها و تحقیقات علمی است، آشکار
می کند.
آزمایشها نشان دادهاند که مغز ما افراد را بر اساس نژاد در کمتر
از یک دهم ثانیه، حدود 50 میلیثانیه قبل از تعیین جنسیت،
دستهبندی میکند. این بدان معناست که ما افراد را بر اساس نژاد
برچسب می زنیم و ویژگی های خاصی را به آنها نسبت می دهیم بدون
اینکه حتی صحبت های آنها را بشنویم یا آنها را بشناسیم. این
فرآیند شناختی ظریف در آمیگدال، ناحیه ای از مغز که با احساسات
قوی مرتبط است، شروع می شود.
آیا این بدان معناست که سوگیری های ناخودآگاه به عنوان یک پاسخ
تکاملی به مغز ما وارد می شوند، یا از جذب اطلاعات به وجود می
آیند. که در اطراف خود می بینیم؟ در Sway، نویسنده پراگیا
آگاروال علم پشت تعصبات \"غیر عمدی\" ما را کشف می کند. این کتاب
با استفاده از داستانهای دنیای واقعی مبتنی بر نظریهها و
تحقیقات علمی، نحوه تأثیرگذاری سوگیریهای ناخودآگاه ما بر نحوه
برقراری ارتباط، تصمیمگیری و درک جهان را آشکار میکند. طیف
گستردهای از سوگیریهای ضمنی، از جمله چپدستی، سنگرایی،
جنسیتگرایی و نژادپرستی ناخوشایند پوشش داده شده است، و با
استفاده از تحقیقات و نظریههای طیف گستردهای از رشتهها، از
جمله علوم اجتماعی، روانشناسی، زیستشناسی و علوم اعصاب،
خوانندگان میآموزند که چگونه این موارد سوگیری ها آشکار می شوند
و اینکه آیا ما می توانیم کاری در مورد آنها انجام دهیم. با مقدمه
ای بر اینکه سوگیری ناخودآگاه در واقع چیست، هر فصل به سوالاتی
مانند این پاسخ می دهد:
- آیا ریشه های ما برای تعصب در گذشته تکاملی ما نهفته است؟
- در مغز ما چه اتفاقی می افتد سوگیری ها فعال می شوند؟
-سوگیری چگونه بر فناوری تأثیر گذاشته است؟
-آیا میتوانیم به طور کامل از تعصب ناخودآگاه خلاص شویم؟
در زمانی که سیاستهای نژادی، شکاف دستمزد جنسیتی و تنوع و
فراگیری در محل کار بر مکالمات ما مسلط است و درک میکنیم که
چگونه سوگیری ناخودآگاه چگونه است. عملکردهای درون همه ما مهمتر
از همیشه است. این کتاب خوانندگان را تشویق میکند که به روشی
علمی و بدون قضاوت به تفکر، درک و ارزیابی سوگیریهای خود
بپردازند.
Uncovers the science behind our "unintentional" biases using
real world stories underpinned by scientific theories and
research.
Experiments have shown that our brains categorize people by
race in less than one-tenth of a second, about 50 milliseconds
before determining sex. This means that we are labeling people
by race and associating certain characteristics to them without
even hearing them speak or getting to know them. This subtle
cognitive process starts in the amygdala, the area of the brain
associated with strong emotions.
Does this mean that unconscious biases are hardwired into our
brains as an evolutionary response, or do they emerge from
assimilating information that we see around us? In Sway,
author Pragya Agarwal uncovers the science behind our
"unintentional" biases. Using real world stories underpinned by
scientific theories and research, this book unravels the way
our unconscious biases are affecting the way we communicate,
make decisions and perceive the world. A wide range of implicit
biases are covered, including left-handedness, age-ism, sexism
and aversive racism, and by using research and theories from a
wide range of disciplines, including social science,
psychology, biology and neuroscience, readers learn how these
biases manifest and whether there is anything we can do about
them. Beginning with an introduction to what unconscious bias
actually is, each chapter answers questions such as:
-Do our roots for prejudice lie in our evolutionary past?
-What happens in our brains when our biases are
activated?
-How has bias affected technology?
-Can we ever completely get rid of unconscious bias?
At a time when race politics, the gender pay gap and diversity
and inclusivity in the workplace are dominating our
conversations, understanding how unconscious bias functions
within all of us is more important than ever. The book
encourages readers to think, understand and evaluate their own
biases in a scientific and non-judgmental way.