دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Sustaining the New Economy: Work, Family, and Community in the Information Age (Russell Sage Foundation Books at Harvard University Press)
دانلود کتاب حفظ اقتصاد جدید: کار ، خانواده و جامعه در عصر اطلاعات (کتابهای بنیاد راسل سیج در انتشارات دانشگاه هاروارد)
مشخصات کتاب
Sustaining the New Economy: Work, Family, and Community in the Information Age (Russell Sage Foundation Books at Harvard University Press)
ویرایش:
نویسندگان: Martin Carnoy
سری:
ISBN (شابک) : 9780674008748, 9780674003736
ناشر:
سال نشر: 2002
تعداد صفحات: 256
[252]
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 866 Kb
قیمت کتاب (تومان) : 32,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Sustaining the New Economy: Work, Family, and Community in the Information Age (Russell Sage Foundation Books at Harvard University Press) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب حفظ اقتصاد جدید: کار ، خانواده و جامعه در عصر اطلاعات (کتابهای بنیاد راسل سیج در انتشارات دانشگاه هاروارد) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب حفظ اقتصاد جدید: کار ، خانواده و جامعه در عصر اطلاعات (کتابهای بنیاد راسل سیج در انتشارات دانشگاه هاروارد)
این کتاب تنش فزاینده بین الزامات کارفرمایان برای نیروی کار انعطاف پذیر و توانایی والدین و جوامع برای پرورش فرزندان خود و تامین سلامت، رفاه و آموزش آنها را بررسی می کند. رقابت جهانی و گسترش فناوری اطلاعات، کسبوکارها را مجبور میکند تا در تغییرات تولید سریع و جهانی، بازاریابی سفارشی و تحویل به موقع شرکت کنند. آنها در حال سازماندهی مجدد کار حول مدیریت غیرمتمرکز، تمایز کار، و استخدام کوتاه مدت و پاره وقت هستند. به طور فزاینده ای، با بازتعریف مشاغل، کارگران باید بتوانند در بین شرکت ها و حتی در بین انواع کار حرکت کنند. اما برای این انعطاف پذیری بازار کار بهای سنگینی پرداخت می شود. کارگران را از نهادهای اجتماعی - خانواده، مشاغل بلندمدت و جوامع باثبات - که در گذشته توسعه اقتصادی را حفظ کرده و از رشد و توسعه نسل بعدی حمایت کرده اند جدا می کند. این امر با حرکت مداوم زنان به سمت کار مزدبگیر تشدید میشود، که فشار بیشتری بر توانایی خانواده برای مراقبت و تربیت فرزندان وارد میکند. نویسنده استدلال می کند که اگر دولت توسعه نهادهای جدید و یکپارچه را برای حمایت از دنیای جدید کار تشویق نکند، شرایط مورد نیاز برای رشد اقتصادی بلندمدت و ثبات اجتماعی تهدید خواهد شد. او با ارائه چارچوبی برای ایجاد چنین نهادهایی به پایان می رسد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
This book explores the growing tension between the requirements of employers for a flexible work force and the ability of parents and communities to nurture their children and provide for their health, welfare, and education. Global competition and the spread of information technology are forcing businesses to engage in rapid, worldwide production changes, customized marketing, and just-in-time delivery. They are reorganizing work around decentralized management, work differentiation, and short-term and part-time employment. Increasingly, workers must be able to move across firms and even across types of work, as jobs get redefined. But there is a stiff price being paid for this labor market flexibility. It separates workers from the social institutions--family, long-term jobs, and stable communities--that sustained economic expansions in the past and supported the growth and development of the next generation. This is exacerbated by the continuing movement of women into paid work, which puts a greater strain on the family's ability to care for and rear children. Unless government fosters the development of new, integrative institutions to support the new world of work, the author argues, the conditions required for long-term economic growth and social stability will be threatened. He concludes by laying out a framework for creating such institutions.
