دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Zane L. Berge
سری: THE JOSSEY-BASS BUSINESS & MANAGEMENT SERIES
ISBN (شابک) : 0787953318, 9780787958558
ناشر: Jossey-Bass
سال نشر: 2000
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : CHM (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Sustaining Distance Training: Integrating Learning Technologies into the Fabric of the Enterprise (Jossey Bass Business and Management Series) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب آموزش از راه دور پایدار: ادغام فنآوریهای یادگیری در بافت سازمانی (سری مدیریت و تجارت جوسی باس) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
در این جلد همراه با آموزش از راه دور، آموزش از راه دور گام های عملی را برای ادغام آموزش از راه دور در عملیات روزانه هر سازمان ارائه می دهد. برگ به سازمانها نشان میدهد که چگونه از مراحل اولیه تنظیم یک برنامه آموزشی از راه دور فراتر رفته و آن را بخشی از فرآیند برنامهریزی استراتژیک، از جمله زیرساختها، بودجه، کارکنان، و برنامهریزی خطمشی قرار دهند. او توضیح میدهد که چگونه بیست تا از سازمانهای پیشرو جهان بر اصول اولیه آموزش از راه دور تسلط پیدا کردهاند و تلاشهای خود را به سطح بعدی رساندهاند که در آن آموزش از راه دور به موثرترین روش برای ارائه آموزشهایی تبدیل میشود که نیروی کار شما برای پذیرش فناوریهای نوظهور در رقابت جهانی و بسیار رقابتی امروزی نیاز دارد. اقتصاد
In this companion volume to Distance Training, Sustaining Distance Training presents practical steps for integrating distance training into the day-to-day operations of any organization. Berge shows organizations how to move beyond the initial phases of setting up a distance training program and make it a part of the strategic planning process, including infrastructure, budget, staffing, and policy planning. He explains how twenty of the world's leading organizations have mastered the basics of distance training and have taken their efforts to the next level where distance training becomes the most effective method for delivering the training your workforce needs to embrace emerging technologies in today's highly competitive, global economy.