دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Dean R. Spitzer
سری:
ISBN (شابک) : 0814402860, 9780585025896
ناشر: AMACOM
سال نشر: 1995
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 624 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب SuperMotivation: A Blueprint for Energizing Your Organization from Top to Bottom به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب SuperMotivation: طرحی برای انرژی بخشیدن به سازمان شما از بالا تا پایین نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب با رویکردی جدید به مشکل دیرینه انگیزه دادن به کارکنان، یک درمان بلندمدت و در سطح سازمان را ارائه میکند که «ابر انگیزه» نامیده میشود. این کتاب طرح بزرگی را برای چگونگی «تحول انگیزشی» کل یک سازمان ارائه میکند، رویکردی دو جانبه (هم سازمانی و هم فردی) را معرفی میکند و مفهوم «محرکها» و «بیانگیزهها» را توضیح میدهد. چگونه آنها را شناسایی کنیم خوانندگان یاد می گیرند که چگونه: از ابرانگیزه برای ایجاد یک محیط کاری که کارکنان را تشویق می کند تا خودانگیزه شوند، استفاده کنند. شناسایی «محرکهای» موجود در یک شرکت و یافتن راههایی برای افزایش آنها. \"بی انگیزه ها\" را کشف کنید و راه هایی برای کاهش یا حذف آنها بیابید. ایجاد انگیزه فوق العاده در سیستم های واقعی (برنامه ریزی، تولید، ارتباطات، آموزش، ارزیابی و پاداش) در سراسر سازمان؛ صدها راه را برای عملی کردن اصول خود ارائه می دهد - مثال ها، نکات عمل پایان فصل، شناسه بی انگیزه و کاربرگ های برنامه ریز انگیزشی.
A new approach to the age-old problem of motivating employees, this book presents a long-term, organization-wide cure, called "supermotivation". The book presents a grand plan for how to "motivationally transform" an entire organization, introduces a two-pronged approach (both organizational and individual), and explains the concept of "motivators" and "demotivators", and how to identify them. Readers learn how to: use supermotivation to creat a working environment that encourages employees to be self-motivated; identify "motivators" that exist in a company, and find ways to increase them; uncover "demotivators" and find ways to reduce or eliminate them; supermotivate the actual systems (planning, production, communication, training, evaluation and rewards) throughout the organization; provides hundreds of ways to make its principles pragmatic - examples, chapter-end action points, a demotivator identifier and motivational planner worksheets.