دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Shaheena Janjuha-Jivraj (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9781349521807, 9780230510975
ناشر: Palgrave Macmillan UK
سال نشر: 2006
تعداد صفحات: 163
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 657 کیلوبایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب جانشینی در شرکت های خانوادگی آسیایی: فرهنگ آسیایی، تجارت و مدیریت، عمومی، کسب و کار کوچک، کارآفرینی
در صورت تبدیل فایل کتاب Succession in Asian Family Firms به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب جانشینی در شرکت های خانوادگی آسیایی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
جانشینی در شرکتهای خانوادگی آسیایی تاریخچه و بقای مشاغل خانوادگی در دیاسپورای جنوب آسیا را از دیدگاه بینالمللی بررسی میکند. این کتاب تحقیقات منحصر به فردی را در سه قاره ارائه میکند که بر جوامع مهمی در بریتانیا، ایالات متحده آمریکا و کنیا تمرکز دارد. این کتاب تأثیرات روی راه اندازی و بقای شرکت های خانوادگی را تجزیه و تحلیل می کند و چگونگی مذاکره اعضای خانواده در مورد شیوه های کاری خود را بررسی می کند. این بحث در عین حال که ایدههایی را در زمینههای کمتر آشنا مانند نقش و تأثیر زنان از طریق زمینههای فرهنگی مختلف توسعه میدهد، دیدگاه جدیدی را در مورد موضوعات محوری بحث در مورد جانشینی مشاغل خانوادگی ارائه میکند.
Succession in Asian Family Firms examines the history and survival of family businesses in the South Asian Diaspora from an international perspective. The book presents unique research across three continents, focusing on significant communities in the UK, USA and Kenya. The book analyzes the influences on both the start up and survival of family firms, exploring how family members negotiate their working practices. The discussion provides a new perspective on issues central to the debate on family business succession whilst developing ideas on less familiar areas such as the role and influence of women through different cultural contexts.
Front Matter....Pages i-xii
Family Firms in the South Asian Diaspora....Pages 1-4
The South Asian Diaspora....Pages 5-16
Dreams of Dynasties — Business Start-up in Kenya....Pages 17-26
Growth and Succession in Kenyan Asian Family Firms....Pages 27-40
South Asian Entrepreneurship in Britain — Push or Pull?....Pages 41-53
Working Dynamics in British Asian Family Firms....Pages 54-73
New Frontiers — The American South Asian Experience....Pages 74-84
Experiences of South Asian American Family Firms....Pages 85-97
Conclusions....Pages 98-109
Development of Family Firms over the Longer Term....Pages 110-121
Back Matter....Pages 122-150