دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Manoj A. Gupte (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783835008533, 9783835096417
ناشر: Deutscher Universitätsverlag
سال نشر: 2007
تعداد صفحات: 269
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب موفقیت اسپینآفهای دانشگاهی: فعالیتهای شبکه و تأثیرات تعدیلکننده ارتباطات داخلی و ادوکراسی: مدیریت
در صورت تبدیل فایل کتاب Success of University Spin-Offs: Network Activities and Moderating Effects of Internal Communication and Adhocracy به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب موفقیت اسپینآفهای دانشگاهی: فعالیتهای شبکه و تأثیرات تعدیلکننده ارتباطات داخلی و ادوکراسی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
جانب آف های دانشگاهی توسعه اقتصادی را تشویق می کنند و از
دانشگاه ها حمایت می کنند. بنابراین شناسایی عواملی که بر
موفقیت شرکتهای فرعی دانشگاهی تأثیر میگذارند، برای تقویت
توسعه اقتصادی و حفظ اهمیت دانشگاهها مفید است. با این حال،
تاکنون چند عامل داخلی در شرکت شناسایی شده است.
Manoj A. Gupte با تکیه بر پایگاه داده ای از 107 شرکت فرعی
دانشگاه که بنیانگذاران آنها در مصاحبه های چهره به چهره
ساختاریافته شرکت کرده اند، نحوه مدیریت را تجزیه و تحلیل می
کند. اسپین آف های دانشگاهی می توانند بر معضل فقر منابع غلبه
کنند. او نشان میدهد که موفقیت اسپینآفها میتواند به طور
فعال از طریق فعالیتهای شبکه با دسترسی به منابع حیاتی خارج از
شرکت تحت تأثیر قرار گیرد. علاوه بر این، ارتباطات داخلی و
فرهنگ ادوکراسی محیطی را ایجاد میکند که در آن رشد اسپین آف از
طریق منابع خارجی افزایش مییابد. فرضیه های پژوهش با استفاده
از تحلیل رگرسیون چندگانه تعدیل شده (OLS) مورد آزمون قرار
گرفتند. اثرات متقابل، علاوه بر این، با تجزیه و تحلیل شیب ساده
تجزیه و تحلیل شد.
University spin-offs encourage economic development and
support universities. Identifying factors that influence the
success of university spin-offs is therefore beneficial to
enhance economic development and to sustain the importance of
universities. However, few factors internal to the company
have been identified until now.
Drawing on a database of 107 university spin-offs whose
founders participated in structured face-to-face interviews,
Manoj A. Gupte analyzes how the management of university
spin-offs can overcome the dilemma of resource poverty. He
shows that the success of spin-offs can be actively
influenced through network activities by accessing critical
resources external to the company. In addition, internal
communication and an adhocracy culture create an environment
in which the growth of a spin-off through external resources
is enhanced. The hypotheses of the study were tested by
moderated multiple regression analyses (OLS). Interaction
effects were, furthermore, analyzed by simple slope
analyses.
Front Matter....Pages i-xx
Front Matter....Pages 1-1
Introduction....Pages 3-13
Literature Review and Research Gap....Pages 15-37
Theoretical Foundations of the Research Study....Pages 39-54
Facing the Dilemma of Resource Poverty....Pages 55-97
Theoretical Framework and Hypotheses of the Study....Pages 99-107
Front Matter....Pages 109-110
Methodology....Pages 111-148
Operationalization of Constructs....Pages 149-166
Results....Pages 167-184
Summary and Conclusions....Pages 185-197
Back Matter....Pages 199-257