دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1 نویسندگان: Erich Staudt, Michael Krause (auth.), Professor Dr. Erich Staudt (eds.) سری: VDI-Buch ISBN (شابک) : 9783540646853, 9783642722592 ناشر: Springer-Verlag Berlin Heidelberg سال نشر: 1998 تعداد صفحات: 153 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 9 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب تغییر ساختاری و برنامه ریزی شغلی: چالش هایی برای مهندسان و دانشمندان: مشاغل شغلی در علوم و مهندسی
در صورت تبدیل فایل کتاب Strukturwandel und Karriereplanung: Herausforderungen für Ingenieure und Naturwissenschaftler به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تغییر ساختاری و برنامه ریزی شغلی: چالش هایی برای مهندسان و دانشمندان نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب چالشهای جدید مهندسین و دانشمندان را در تغییرات ساختاری کنونی نشان میدهد. تغییرات اساسی در ساختارها و حوزههای فعالیت حرفهای را توصیف میکند، زمینههای کاری جدید را ارائه میکند و پیامدهای برنامهریزی حرفهای و شغلی و برخورد با این گروههای حرفهای - از آموزش گرفته تا استخدام در شرکت را روشن میکند. نویسندگان توصیه ها و توصیه های مشخصی را برای جهت گیری آموزش و توسعه شایستگی ارائه می دهند. هدف آنها نه تنها گروههای حرفهای آسیبدیده و مدیریتهای شرکت است که باید در مورد استفاده از مهندسان و دانشمندان علوم طبیعی تصمیمگیری کنند، بلکه دانشمندان و متخصصان در شرکتها، مؤسسات آموزشی و تحصیلی بیشتر و همچنین در انجمنها و اتحادیههای کارگری را هدف قرار میدهند. که با مسائل مربوط به توسعه شایستگی متخصصان و مجریان فنی و علمی سروکار دارند.
Das Buch zeigt die neuen Herausforderungen für Ingenieure und Naturwissenschaftler im derzeitigen Strukturwandel auf. Es beschreibt die einschneidenden Veränderungen in den Berufsstrukturen und Tätigkeitsbereichen, stellt neue Arbeitsfelder vor und macht Konsequenzen für die Berufs- und Karriereplanung sowie den Umgang mit diesen Berufsgruppen - von der Ausbildung bis zum Einsatz im Unternehmen - deutlich. Die Autoren geben konkrete Hinweise und Empfehlungen für die Ausrichtung von Ausbildung und Kompetenzentwicklung. Sie wenden sich nicht nur an die betroffenen Berufsgruppen und Unternehmensleitungen, die über den Einsatz von Ingenieuren und Naturwissenschaftlern zu entscheiden haben, sondern ebenso an Wissenschaftler und Praktiker in Unternehmen, in Aus- und Weiterbildungseinrichtungen sowie in Verbänden und Gewerkschaften, die sich mit Fragen der Kompetenzentwicklung technisch-naturwissenschaftlicher Fach- und Führungskräfte befassen.
Front Matter....Pages I-VIII
Front Matter....Pages 1-1
Kompetenz zur Innovation: Gerät die technisch-naturwissenschaftliche Elite ins Abseits?....Pages 3-16
Front Matter....Pages 17-17
Berufs- und Karriereplanung für die naturwissenschaftlich-technische Elite....Pages 19-26
Neue Anforderungen an Ingenieure und Naturwissenschaftler — Beobachtungen einer internationalen Top-Management-Beratung....Pages 27-39
Ingenieure und Naturwissenschaftler im Strukturwandel — Warum und wie man Erfinden lernen sollte....Pages 41-55
Neue Arbeitsfelder für Naturwissenschaftler im Rahmen des Technologie- und Strukturwandels in der Industrie....Pages 57-70
Front Matter....Pages 71-71
Herausforderungen einer Neuordnung naturwissenschaftlich-technischer Kompetenzprofile im strukturellen Wandel....Pages 73-91
Ingenieurausbildung im Strukturwandel — Fachübergreifende Inhalte im Studium der Elektrotechnik....Pages 93-100
Kooperative Ingenieurausbildung — Erwerb praxisrelevanter Kompetenzen durch Parallelisierung von Berufsausbildung und Studium....Pages 101-108
Interdisziplinarität im High-Tech-Bereich — Das Beispiel Dipl.-Ing. Mikrosystemtechnik....Pages 109-115
Die Verknüpfung von technischer und ökonomischer Kompetenz: Das Berufsbild des Wirtschaftsingenieurs....Pages 117-128
Front Matter....Pages 129-129
Qualifizierungsmöglichkeiten für Ingenieure und Naturwissenschaftler durch die Bundesanstalt für Arbeit — Eigeninitiative als Schlüssel zur Kompetenzentwicklung?....Pages 131-134
Karriere im Handwerk — alternative Beschäftigungsoptionen für Ingenieure....Pages 135-137
Karriere durch individuelle Strategien der Kompetenzentwicklung....Pages 139-146
Back Matter....Pages 147-156