Strukturwandel der industriellen Beziehungen: ‚Industrial Citizenship ‘zwischen Markt und Regulierung

کتاب درسی بینش هایی را در مورد فرآیندهای پویا تنظیم روابط کاری کارکنان وابسته به شیوه ای فشرده ارائه می دهد. روابط صنعتی آلمان از منظر تغییر ساختاری آنها تحلیل می شود. معرفی سیستماتیک منطقه شی و طرح مختصر تاریخی با ارائه سیستم دوگانه «بالغ» نمایندگی منافع همراه با نهادها و بازیگران آن، از جمله دولت، دنبال می‌شود. تغییر ساختاری اجتماعی از ربع پایانی قرن بیستم در ابعاد فناوری، بازار کار و اقتصاد، زمینه‌ای از فصول تغییرات در عرصه‌های اساسنامه شرکت و مذاکره جمعی را تشکیل می‌دهد که با نتایج تحقیقات تجربی کنونی مستند شده است. . این تجزیه و تحلیل با سطح اروپایی در حال تحول روابط صنعتی با شورای کار اروپایی و گفتگوی اجتماعی تکمیل می شود. اصطکاک ها و تغییرات در هر دو طرف سیستم دوگانه در یک چشم انداز خلاصه می شود.

Das Lehrbuch vermittelt in kompakter Weise Einsichten in die dynamischen Prozesse der Regulierung von Arbeitsverhältnissen abhängig Beschäftigter. Analysiert werden die deutschen industriellen Beziehungen aus der Perspektive ihres strukturellen Wandels. Der systematischen Einführung in den Objektbereich und dem konzisen historischen Abriss schließt sich die Darstellung des ‚reifen’ dualen Systems der Interessenvertretung mit seinen Institutionen und Akteuren inkl. des Staates an. Der sozialstrukturelle Wandel seit dem letzten Viertel des 20. Jahrhunderts in den Dimensionen Technik, Arbeitsmarkt und Wirtschaft bildet den Hintergrund der Kapitel über die Veränderungen in den Arenen der Betriebsverfassung und der Tarifautonomie, die mit aktuellen empirischen Forschungsergebnissen dokumentiert werden. Ihre Ergänzung findet die Analyse in einer evolvierenden europäischen Ebene der industriellen Beziehungen mit Euro-Betriebsrat und sozialem Dialog. In einem Ausblick werden die Friktionen und Umbrüche diesseits und jenseits des dualen Systems resümiert.