مشخصات کتاب

Struck out: why employment tribunals fail workers and what can be done

ویرایش:  
نویسندگان: Renton. Dave  
سری:  
ISBN (شابک) : 9780745332567 
ناشر: Distributed in the United States of America exclusively by Palgrave Macmillan, Pluto Press 
سال نشر: 2012 
تعداد صفحات: 193 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت 

کلمات کلیدی مربوط به کتاب نادیده گرفته شد: چرا دادگاه های استخدامی کارگران را شکست می دهند و چه کاری می توان انجام داد: داوری، صنعتی--حقوق و قانون--بریتانیای کبیر،،قوانین و قانون کار--بریتانیا، دادگاه های کار--بریتانیای کبیر، داوری، صنعتی--قانون و قانون، دادگاه های کار، قوانین و قانون کار، کتاب های الکترونیکی، دادگاههای کار -- بریتانیای کبیر، داوری، صنعتی -- قانون و قانونگذاری -- بریتانیای کبیر، قوانین و قوانین کار -- بریتانیای کبیر، داوری، صنعتی -- قانون و قانونگذاری، بریتانیای کبیر

در صورت تبدیل فایل کتاب Struck out: why employment tribunals fail workers and what can be done به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب نادیده گرفته شد: چرا دادگاه های استخدامی کارگران را شکست می دهند و چه کاری می توان انجام داد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب نادیده گرفته شد: چرا دادگاه های استخدامی کارگران را شکست می دهند و چه کاری می توان انجام داد

سالانه بیش از صد هزار کارگر به دادگاه کار شکایت می کنند. حل و فصل اختلافات بین کارفرمایان و اتحادیه ها توسط بسیاری با دعاوی فردی رد و بدل شده است. در Struck Out، وکیل دادگستری دیوید رنتون یک راهنمای عملی و انتقادی به سیستم ارائه می دهد. با این کار، او تعدادی از افسانه های رسانه ای در مورد دادگاه ها را سوراخ می کند. دو سوم مدعیان به دور از طرح پرونده های سست، در جلسه دادرسی موفق می شوند. جوایز متوسط ​​به دور از پرداخت جک‌پات‌هایی به اندازه قرعه‌کشی، فقط چند هزار پوند است - تسلیت ناچیز برای از دست دادن شغل و اغلب رنج‌های روانی جدی. این کتاب شامل نقد پیشنهادهای دولت فعلی برای اصلاح نظام دادگاه است. دادگاه های استخدامی اغلب توسط کارگران به عنوان آخرین خط دفاع در برابر بی عدالتی در محل کار تلقی می شوند. Struck Out نشان می‌دهد که چرا نمی‌توانیم برای ارائه عدالت به سیستم فعلی تکیه کنیم و چرا تغییرات بزرگ مورد نیاز است.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Every year, over a hundred thousand workers bring claims to the Employment Tribunal. The settling of disputes between employers and unions has been exchanged by many for individual litigation. In Struck Out, Barrister David Renton gives a practical and critical guide to the system. In doing so, he punctures a number of media myths about the tribunals. Far from bringing flimsy cases, two-thirds of claimants succeed at the hearing. Far from paying lottery-size jackpots, average awards are just a few thousand pounds – scant consolation for a loss of employment and often serious psychological suffering. The book includes a critique of the present government's proposals to reform the Tribunal system. Employment tribunals are often seen by workers as the last line of defense against unfairness in the workplace. Struck Out shows why we can't rely on the current system to deliver fairness and why big changes are needed.

فهرست مطالب

Preface1. The Tribunal Obstacle Race 2. How the Tribunal System was Established 3. Agency Workers 4. Equal Pay 5. Why do so few Race Cases Win? 6. Human Rights Decisions in the Tribunal 7. Unions and the Law 8. The Common Law 9. Employment Tribunals in Crisis?NotesIndex

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Business-to-Business Direct Marketing: Proven Direct Response Methods to Generate More Leads and Sales, Second Edition

دانلود کتاب Methodology in Language Teaching: An Anthology of Current Practice

دانلود کتاب On the Art of the Kabbalah

دانلود کتاب Beginning AutoCAD 2020 Exercise Workbook

دانلود کتاب Measuring Space Power: A Theoretical and Empirical Investigation on Europe