Stress und Burnout in Organisationen: Ein Praxisbuch für Führungskräfte, Personalentwickler und Berater

این کتاب به مدیران، مشاوران سازمانی و مربیان کمک می کند تا استرس و فرسودگی شغلی را در شرکت تشخیص دهند و با آن مبارزه کنند. این نه تنها با عوامل فردی شروع می شود، بلکه با آنچه واقعاً کمک می کند: عوامل سازمانی فرسودگی شغلی را در یک مدل سازمانی قابل فهم و سیستمی توضیح می دهد. علاوه بر دانش اولیه در مورد علل فرسودگی شغلی، نکاتی برای مدیریت مناسب ارائه شده است که شامل پارادایم جدیدی از سلامت در شرکت ها و سازمان ها و موضوع پیشگیری است. بخش عملی کتاب روش ها و چک لیست های مشخصی را برای مدیران و برای کل سازمان ارائه می کند. گزارش های میدانی از کار مشاوره این کتابچه راهنمای عمل محور را کامل می کند.

Dieses Buch hilft Führungskräften, Organisationsberatern und Coaches, Stress und Burnout im Unternehmen zu erkennen und zu bekämpfen. Es setzt dabei nicht nur bei individuellen Faktoren an, sondern auch bei dem, was wirklich hilft: Es erklärt organisationale Faktoren von Burnout in einem verständlichen, systemischen Organisationsmodell. Neben Grundwissen zu Ursachen von Burnout werden Tipps für einen adäquaten Umgang gegeben, die u.a. ein neues Paradigma von Gesundheit in Betrieben und Organisationen und das Thema Prävention umfassen. Der Praxisteil des Buches vermittelt konkrete Methoden und Checklisten für Führungskräfte sowie für die ganze Organisation. Erfahrungsberichte aus der Beratungsarbeit runden dieses praxisorientierte Handbuch ab.