دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: [1 ed.]
نویسندگان: Sharon Armstrong. Madelyn Appelbaum
سری:
ISBN (شابک) : 1564146863, 9781564146861
ناشر: Career Press
سال نشر: 2003
تعداد صفحات: 225
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 Mb
در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد
در صورت تبدیل فایل کتاب Stress-Free Performance Appraisals: Turn Your Most Painful Management Duty Into a Powerful Motivational Tool به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب ارزیابی عملکرد بدون استرس: دردناک ترین وظیفه مدیریتی خود را به یک ابزار انگیزشی قدرتمند تبدیل کنید نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب شما را در کل فرآیند انجام یک ارزیابی عملکرد سازنده و معنادار - بدون تنش، اضطراب و عدم اطمینان معمولی که بیشتر مدیران در این فرآیند با آن مواجه میشوند، راهنمایی میکند. نویسندگان با تأکید بر اهمیت ارائه بازخورد مثبت به کارکنان، این فرآیند را به چند مرحله تقسیم میکنند.
This book takes you through the entire process of conducting a productive and meaningful performance appraisal--without the usual tension, anxiety, and uncertainty that most managers encounter in this process. Emphasizing the importance of providing employees with positive feedback, the authors break the process down into several steps.