دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1 نویسندگان: Frank Borowicz (auth.), Frank Borowicz, Klaus Mittermair (eds.) سری: ISBN (شابک) : 9783834901279, 383490127X ناشر: Gabler Verlag سال نشر: 2006 تعداد صفحات: 387 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 5 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت استراتژیک ادغام و ادغام: وضعیت هنر در آلمان و اتریش: مدیریت
در صورت تبدیل فایل کتاب Strategisches Management von Mergers & Acquisitions: State of the Art in Deutschland und Österreich به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت استراتژیک ادغام و ادغام: وضعیت هنر در آلمان و اتریش نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
دانشمندان و متخصصان منتخب از صنعت و مشاوره، که دانش مدیریت و
دانش M&A را ترکیب میکنند، اهمیت عملکردهای مدیریت کلاسیک را
در رابطه با ادغام و اکتساب در مقالات فعلی خود ارائه
میکنند.
بر خلاف در Most انتشارات در مورد این موضوع، کتاب بر اساس
فازهای فردی (مقدمه، مرحله معامله، مرحله یکپارچه سازی) یک
پروژه M&A تقسیم نمی شود، بلکه بر اساس عملکردهای مدیریتی است.
این امکان در نظر گرفتن مرحله ای بین برنامه ریزی، سازماندهی،
پرسنل، ارتباطات و کنترل در ادغام و ادغام را فراهم می کند.
علاوه بر این، پروژه های M&A دیگر تنها به عنوان رویدادهای فردی
مورد بررسی قرار نمی گیرند. این اجازه می دهد تا به جنبه های
تراکنش متقابل پرداخته شود. این شامل، برای مثال، سوالات
استراتژی است که منطق چندین معامله M&A را ترکیب می کند.
مطالعات موردی در مورد ادغام صنعت در بازار آبجو آلمان و تصاحب
Mannesmann-Rexroth توسط رابرت بوش، اجرای عملی را برای
دانشجویان و اساتید اقتصاد در مطالعات اصلی خود، به ویژه در
زمینه های مدیریت، مدیریت بین المللی، سازمان، منابع انسانی و
ارتباطات شرکتی.
Dr. فرانک بوروویچ یکی از اعضای انجمن فدرال ادغام و اکتساب، و
در دانشگاه FernUniversität در هاگن و معاون مدیر دوره مدیریت
بازرگانی/رسانه در دانشگاه علوم کاربردی در سنت پولتن است.
کلاوس میترمر شریک گروه KPMG در اتریش، مدیر عامل KPMG
Financial Advisory Services GmbH و KPMG Alpen-Treuhand GmbH و
یک مدرس دانشگاه در دانشگاه لینز است.
Wissenschaftler sowie ausgewählte Praktiker aus Industrie und
Beratung, die Managementwissen und M&A-Know-how verbinden,
stellen in ihren aktuellen Beiträgen die Bedeutung der
klassischen Managementfunktionen in Bezug auf Mergers &
Acquisitions dar.
Anders als in den meisten Publikationen zum Thema gliedert
sich das Buch nicht nach den einzelnen Phasen (Vorfeld-,
Transaktions-, Integrationsphase) eines M&A-Projektes,
sondern nach Managementfunktionen. Hierdurch wird die
phasenübergreifende Betrachtung von Planung, Organisation,
Personal, Kommunikation und Controlling bei Mergers &
Acquisitions möglich. Zudem werden M&A-Projekte nicht mehr
nur als Einzelereignisse untersucht. Dies erlaubt es,
transaktionsübergreifende Aspekte zu thematisieren. Hierunter
fallen etwa Fragen der Strategie, die die Logik mehrerer
M&A-Transaktionen verbinden. Fallstudien zur
Branchenkonsolidierung auf dem deutschen Biermarkt und der
Übernahme von Mannesmann-Rexroth durch Robert Bosch
demonstrieren die praktische Umsetzung.
Das Buch richtet sich an Manager und Führungskräfte, die
Anregungen für die aktuelle Ausrichtung ihrer M&A-Aktivitäten
suchen, sowie an Studenten und Dozenten der
Wirtschaftswissenschaften im Hauptstudium, insbesondere in
den Bereichen Management, Internationales Management,
Organisation, Personal und Unternehmenskommunikation.
Dr. Frank Borowicz ist Mitglied im Bundesverband für Mergers
& Acquisitions, Habilitand an der FernUniversität in Hagen
und stellv. Studiengangsleiter Wirtschaft/ Medienmanagement
an der Fachhochschule St. Pölten.
Dr. Klaus Mittermair ist Partner der KPMG Gruppe in
Österreich, Geschäftsführer der KPMG Financial Advisory
Services GmbH und der KPMG Alpen-Treuhand GmbH sowie
Universitätslektor an der Universität Linz.
Front Matter....Pages I-XVII
Front Matter....Pages 1-1
M&A-Management zwischen Stakeholder-Erwartungen und Shareholder-Ansprüchen....Pages 3-20
Cross Border-M&A....Pages 21-40
Internationale M&A....Pages 41-56
Unternehmensnachfolge im Mittelstand....Pages 57-72
Private Equity: Konkurrenten und Transaktionspartner....Pages 73-85
Front Matter....Pages 87-87
Eine M&A-Balanced-Scorecard als Managementsinstrument für M&A-Prozesse....Pages 89-117
Die Umsetzung von Wachstumsstrategien durch Akquisitionsserien....Pages 119-144
Zur Bedeutung der funktionalen Unternehmensbewertung bei Unternehmensakquisitionen....Pages 145-162
M&A-Aufbauorganisation....Pages 163-180
Organisation von M&A im Konzern-Bereich — ein Kompromiss?....Pages 181-191
Personal(bewertung) und M&A: Ein Dilemma, (k)eine Lösung....Pages 193-209
Austausch der Führung in akquirierten Unternehmen — Problem oder Chance?....Pages 211-237
Internationaler Personaleinsatz im M&A-Integrationsprozess....Pages 239-257
Bedeutung der Unternehmenskultur im M&A-Prozess....Pages 259-278
Merger Integration — die ultimative Herausforderung des Change Management....Pages 279-295
Integrierte Unternehmenskommunikation bei M&A....Pages 297-311
Reputationsmanagement....Pages 313-325
Ethik bei M&A-Transaktionen....Pages 327-347
Controlling von M&A....Pages 349-365
Front Matter....Pages 367-367
Branchen-Konsolidierung auf dem deutschen Biermarkt....Pages 369-383
Front Matter....Pages 367-367
Erfolgsfaktor Integrationsbüro: Der Fall „Bosch-Rexroth“....Pages 385-400
Back Matter....Pages 401-408