دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 2
نویسندگان: Professor Dr. Peter-J. Jost (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783409222563, 9783322889478
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 1999
تعداد صفحات: 403
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 9 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت تعارض استراتژیک در سازمان ها: مقدمه ای از نظریه بازی: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی، سازمان/برنامه ریزی
در صورت تبدیل فایل کتاب Strategisches Konfliktmanagement in Organisationen: Eine spieltheoretische Einführung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت تعارض استراتژیک در سازمان ها: مقدمه ای از نظریه بازی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
پروفسور دکتر. پیتر.-جی. Jost تئوری سازمانی را در دانشگاه علوم کاربردی مدیریت - WHU - Koblenz تدریس می کند
Professor Dr. Peter.-J. Jost lehrt Organsiationstheorie an der Wissenschaftlichen Hochschule für Unternehmensführung - WHU - Koblenz
Front Matter....Pages I-8
Front Matter....Pages 9-9
Eine Typologie von Organisationskonflikten....Pages 11-51
Spieltheorie als konflikttheoretischer Ansatz....Pages 53-94
Front Matter....Pages 95-95
Konfliktsituationen bei unabhängigen Entscheidungen....Pages 97-171
Die Dynamik von Konflikten....Pages 173-276
Front Matter....Pages 277-277
Vertikales Konfliktmanagement....Pages 279-316
Laterales Konfliktmanagement....Pages 317-372
Back Matter....Pages 373-400