Strategische Wirkungsbereiche des Unternehmens: Spielräume und Integrationsgrenzen erkennen und gestalten

به منظور توسعه انرژی‌ها و توانایی‌های ذاتی، دامنه لازم است - این برای افراد و همچنین شرکت‌ها صدق می‌کند. تصمیمات در مدیریت که محدوده شرکت و در نتیجه حوزه فعالیت آن را تعیین می کند، عمدتاً توسط سه تأثیر اصلی شکل می گیرد: ارزیابی فردی، ذهنی و اغلب حتی شهودی از پیشنهادات و فرصت های خاص، رویکردهای مبتنی بر ارزش سرمایه و مدهای فعلی. که مدیریت اغلب مجبور است به اندازه کافی از آن دوری کند. هاگن لیندستاد و ریچارد هاوزر به روشی یکپارچه، عملی و عمل محور نشان می دهند که چگونه می توان حوزه فعالیت مناسب برای شرکت ها را از دیدگاه استراتژیک و مدرسان اقتصاد تعیین کرد.

پروفسور Dr. هاگن لیندشتدت دارای کرسی مدیریت و سازماندهی استراتژیک در دانشکده مدیریت ارشد HHL - لایپزیگ است. او در زمینه های سازمان، استراتژی و مدیریت شرکت تحقیقاتی انجام می دهد و مقالاتی در تعدادی از مجلات تخصصی آلمانی و بین المللی منتشر کرده است.
ریچارد هاوزر از سال 2001 ریاست دفتر بوز آلن همیلتون در مونیخ را بر عهده داشت. او عضو گروه عملیات شرکت مشاوره است و در بخش خودرو و هوافضا متخصص است.

Zur Entfaltung innewohnender Energien und Fähigkeiten sind Spielräume notwendig - das gilt für den Menschen genauso wie für Unternehmen. Die Entscheidungen im Management, die diese Spielräume des Unternehmens und damit dessen Wirkungsbereich bestimmen, sind mehrheitlich von drei wesentlichen Einflüssen geprägt: Individuelle, subjektive und häufig sogar intuitive Einschätzung spezifischer Angebote und Gelegenheiten, kapitalwertgetriebene Ansätze sowie aktuelle Moden, denen sich zu entziehen dem Management oft genug schwer fällt. Hagen Lindstädt und Richard Hauser zeigen in integrativer, praxisnaher und handlungsorientierter Weise, wie der richtige Wirkungsbereich für Unternehmen aus strategischer Sicht bestimmt werden kann.

"Strategische Wirkungsbereiche des Unternehmens" richtet sich an Unternehmenspraktiker und Manager sowie an Studenten und Dozenten der Wirtschaftswissenschaften.

Professor Dr. Hagen Lindstädt ist Inhaber des Lehrstuhls für Strategisches Management und Organisation an der HHL - Leipzig Graduate School of Management. Er forscht in den Bereichen Organisation, Strategie und Unternehmensführung und hat Beiträge in einer Reihe von deutschen und internationalen Fachzeitschriften publiziert.
Richard Hauser leitet seit 2001 das Münchner Büro von Booz Allen Hamilton. Er ist Mitglied in der Operations Group des Beratungsunternehmens und auf die Branchen Automobil und Aerospace spezialisiert.