Strategische Verbandsführung

انجمن‌ها با چالش‌های جدیدی روبرو هستند: تصدی پست‌های افتخاری در شرایط متفاوتی نسبت به قبل انجام می‌شود، رقابت برای بودجه دولتی و درک عمومی تشدید می‌شود، و تفکر هزینه-فایده اعضا در حال افزایش است. بنابراین، مدیران در انجمن ها باید به طور استراتژیک برای اطمینان از وجود طولانی مدت انجمن عمل کنند. Beate Lakes نشان می‌دهد که رفتار واقعی در انجمن‌ها اغلب به دلیل محدودیت‌های مالی و کمبود دانش، از ارزش‌ها و اهداف واقعی اعضا منحرف می‌شود. نویسنده بررسی می‌کند که چگونه می‌توان عملکرد انجمن را از طریق مدیریت بلندمدت تضمین کرد و به این نتیجه رسید که این حوزه تنش فقط از طریق مدیریت راهبردی انجمن قابل غلبه است.

Verbände stehen vor neuen Herausforderungen: Die Übernahme von Ehrenämtern erfolgt unter anderen Voraussetzungen als früher, der Wettbewerb um staatliche Mittel und Wahrnehmung in der Öffentlichkeit verschärft sich, und das Kosten-Nutzen-Denken der Mitglieder nimmt zu. Führungskräfte in Verbänden müssen daher vermehrt strategisch handeln, um die Existenz des Verbands dauerhaft zu gewährleisten. Beate Lakes zeigt, dass das tatsächliche Verhalten in Verbänden vor allem auf Grund monetärer Sachzwänge und fehlenden Know-hows häufig von den eigentlichen Werten und Zielen der Mitglieder abweicht. Die Autorin untersucht, wie durch eine langfristig ausgerichtete Führung die Leistungsfähigkeit des Verbands gesichert werden kann, und kommt zu dem Ergebnis, dass sich dieses Spannungsfeld nur durch eine strategische Verbandsführung überwinden lässt.