Strategische Unternehmensführung zwischen Shareholder-Value und Stakeholder-Value

این کار تعامل بین شرکت و ذینفعان آن را در زمینه محیط آن و دستورالعمل‌ها، وظایف، فرم‌ها و گزینه‌های عملکردی مدیریت استراتژیک شرکت را از دیدگاه نظری و عملی ارائه می‌کند. Hanno Poeschl در این زمینه مشارکت دارد طراحی و بهبود واقعیت عملیاتی در زمینه تحقیقات تجاری کاربردی گرا. در این زمینه، مدل سیستمی-تکاملی ارائه شده از مدیریت استراتژیک شرکتی، کمکی به تغییر پارادایم در مدیریت شرکتی، به سمت درک سیستمی-تکاملی مدیریت شرکت بر اساس یک فلسفه مدیریت متعهد است.

Die Arbeit stellt die Interaktion zwischen der Unternehmung und seiner Stakeholder im Rahmen seiner Umwelt und die daraus erwachsenden Leitlinien, Aufgaben, Ausprägungsformen und Leistungsmöglichkeiten der strategischen Unternehmensführung aus theoretischer und praktischer Sicht dar. Hanno Poeschl liefert einen Beitrag zur Gestaltung und Verbesserung der betrieblichen Wirklichkeit im Rahmen der anwendungsorientierten betriebswirtschaftlichen Forschung. Das vorgelegte systemisch-koevolutionäre Modell der strategischen Unternehmensführung stellt in diesem Zusammenhang einen Beitrag zum Paradigmenwechsel in der Unternehmensführung dar, hin zu einem systemisch-evolutorischen Unternehmensführungsverständnis auf Basis einer verpflichteten Management-Philosophie.