Strategische Unternehmensentwicklung: Krisensignale frühzeitig erkennen und abwenden

نویسنده با استفاده از مثال سیستم های DB دویچه بان، ابزارهایی را برای تشخیص شرکت های گروه و سازمان آنها توسعه می دهد. آنها باید به شناسایی پیشرفت های نامطلوب - به عنوان مثال در توسعه فروش - در مراحل اولیه کمک کنند.

بر اساس نتایج، او گزینه هایی را برای حل مشکلات در رهبری، مدیریت، فرهنگ و سازمان نشان می دهد. به منظور تثبیت یک استراتژی داخلی جدید، گلازینسکی از توسعه شبکه در سطح شرکت، اقدامات آموزشی مبتنی بر ماتریس های عمل و از جمله موارد دیگر استفاده می کند. در مورد نظارت و کنترل فرآیندهای توسعه در شرکت ها.

نویسنده پیشنهادات خود را با تجزیه و تحلیل معیار و مثال های عملی از سایر شرکت ها و شعب تکمیل می کند.

کتابی پیشگام برای همه توسعه دهندگان سازمانی.

پروفسور دکتر. Bernd Glazinski استاد روانشناسی کسب و کار و مدیریت منابع انسانی در دانشگاه علوم کاربردی کلن است. علاوه بر این، او عضو هیئت مدیره MSA Management System Application AG است.

Am Beispiel der DB Systems der Deutschen Bahn entwickelt der Autor Tools, um Konzern-Unternehmen und ihre Organisation zu diagnostizieren. Sie sollen helfen, Fehlentwicklungen - etwa in der Umsatzentwicklung - frühzeitig zu erkennen.

Aufbauend auf den Ergebnissen zeigt er Optionen zur Problemlösung in Führung, Management, Kultur und Organisation auf. Um eine neue interne Strategie zu festigen, geht Glazinski auf unternehmensweite Netzwerkentwicklung, auf Aktionsmatrixen aufbauende Trainingsmaßnahmen sowie u. a. auf Monitoring und Controlling von Entwicklungsprozessen in Unternehmen ein.

Der Autor ergänzt seine Vorschläge durch Benchmarkanalysen und Praxisbeispiele aus anderen Unternehmen und Branchen.

Ein wegweisendes Buch für alle Organisationsentwickler.

Prof. Dr. Bernd Glazinski ist Professor für Wirtschaftspsychologie und Personalmanagement an der FH Köln. Darüber hinaus wirkt er als Vorstand der MSA Management System Anwendung AG.