دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1 نویسندگان: Prof. Dr. Michael Kutschker (auth.), Professor Dr. Johann Engelhard (eds.) سری: ISBN (شابک) : 9783409132497, 9783322845771 ناشر: Gabler Verlag سال نشر: 1996 تعداد صفحات: 297 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 18 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت استراتژیک شرکت های بین المللی: پارادوکس ها، استراتژی ها و تجربیات: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Strategische Führung internationaler Unternehmen: Paradoxien, Strategien und Erfahrungen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت استراتژیک شرکت های بین المللی: پارادوکس ها، استراتژی ها و تجربیات نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
پروفسور دکتر. یوهان انگلهارد دارای کرسی مدیریت بازرگانی، به
ویژه مدیریت اروپایی، در دانشگاه اتوفریدریش بامبرگ است.
نویسندگان این مجموعه از مدرسان مشهور دانشگاه در رشته مدیریت
بازرگانی هستند.
Professor Dr. Johann Engelhard ist Inhaber des Lehrstuhls für
Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Europäisches
Management, der Otto-Friedrich-Universität Bamberg.
Die Autoren dieses Sammelbandes sind renommierte
Hochschullehrer der Betriebswirtschaftslehre.
Front Matter....Pages I-IX
Evolution, Episoden und Epochen: Die Führung von Internationalisierungsprozessen....Pages 1-37
Überlegungen zur strategischen Führung und Wettbewerbsstärke japanischer Unternehmen: Ein Plädoyer für eine interkulturell-interpretative Erweiterung der ökonomischen Analyse....Pages 39-68
Business Ethics in U.S.-American Multinationals....Pages 69-90
The Role of Human Resources Management in the New Business Designs....Pages 91-118
“Sein” und “Sollen” im internationalen Personalmanagement....Pages 119-147
Führungsorganisation der Bertelsmann AG....Pages 149-159
Organisatorische Steuerung globaler Geschäftseinheiten....Pages 161-178
Controlling internationaler Unternehmungen....Pages 179-198
Currency Exposure Management in Multinational Companies: “Centralized Coordination” as an Alternative to Centralization....Pages 199-220
Wettbewerbsvorteile von Nationen — auch auf der Ebene der Theoriebildung?....Pages 221-255
Gibt es eine ideale Methode für die international vergleichende Managementforschung?....Pages 257-271
Perspektiven internationaler Unternehmenstätigkeit in der Postmoderne....Pages 273-292