دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Strategies for Cultural Change
دانلود کتاب استراتژی های تغییر فرهنگی
مشخصات کتاب
Strategies for Cultural Change
ویرایش:
نویسندگان: Paul Bate (Auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9780750623285, 0080517978
ناشر: Butterworth-Heinemann
سال نشر: 1996
تعداد صفحات: 309
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 10 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 53,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Strategies for Cultural Change به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب استراتژی های تغییر فرهنگی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب استراتژی های تغییر فرهنگی
پل بات طیف وسیعی از مسائل را درک می کند که باید در مبارزه برای تغییر در نظر گرفته شوند. او چارچوبی را ایجاد کرده است که به دانشجویان، محققین و شاغلین کمک می کند تا بر انواع موضوعات مفهومی و عملی مربوط به فرهنگ کسب و کار و تغییرات فرهنگی تمرکز کنند. استراتژی‌ها برای تغییر فرهنگی یکی از جاه‌طلبانه‌ترین تلاش‌ها تاکنون برای ارائه یک رویکرد جامع برای طراحی و اجرای یک برنامه تغییر فرهنگی است. یکی از پنج کتاب نامزد شده برای جایزه انجمن مشاوران مدیریت "بهترین کتاب مدیریت سال" در سال 1994. ایده های بسیار نوآورانه در مورد تغییرات فرهنگی را ارائه می دهد. شامل مثال های متعددی از صنعت و بخش دولتی است. span class='showMoreLessControlElement showMoreLessInline'>بیشتر بخوانید...
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Paul Bate makes sense of a huge range of issues which must be considered in the struggle for change. He has developed a framework that will help students, researchers and practitioners alike to focus on a variety of conceptual and practical matters relating to business culture and cultural change. Strategies for Cultural Change represents one of the most ambitious attempts so far to provide a comprehensive approach to the design and implementation of a cultural change programme. One of five books nominated for the Management Consultancies Association 'Best Management Book of the Year' Prize 1994. Presents highly innovative ideas on cultural change Contains numerous examples from industry and the public sector Essential reading for strategy and change courses. Read more...
فهرست مطالب
Content:
Dedication, Page ii
Copyright, Page iv
Acknowledgements, Pages vii-viii
Chapter 1 - Turtles all the way down, Pages 3-24
Chapter 2 - Thinking culturally, Pages 25-34
Chapter 3 - Strategies for cultural development, Pages 35-80
Chapter 4 - Strategies for cultural transformation, Pages 81-101
Chapter 5 - Tales from the rails: the APT fiasco, Pages 102-123
Chapter 6 - The Castalian Culture, Pages 124-134
Chapter 7 - Towards an integrated strategy for cultural change, Pages 135-165
Implementing Cultural Change, Pages 167-168
Chapter 8 - The aggressive approach, Pages 169-179
Chapter 9 - The conciliative approach, Pages 180-185
Chapter 10 - The corrosive approach, Pages 186-191
Chapter 11 - The indoctrinative approach, Pages 192-201
Chapter 12 - Evaluating different approaches to cultural change, Pages 202-211
Chapter 13 - Designing an effective approach to cultural change, Pages 212-234
Chapter 14 - Leading cultural change, Pages 235-288
References, Pages 289-301
Index, Pages 302-308
