ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Strategien der Selektion und Sozialisation von Führungsnachwuchs

دانلود کتاب راهبردهای انتخاب و اجتماعی شدن رهبران آینده

Strategien der Selektion und Sozialisation von Führungsnachwuchs

مشخصات کتاب

Strategien der Selektion und Sozialisation von Führungsnachwuchs

ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9783824461745, 9783663089896 
ناشر: Deutscher Universitätsverlag 
سال نشر: 1995 
تعداد صفحات: 300 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 8 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 47,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب راهبردهای انتخاب و اجتماعی شدن رهبران آینده: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 11


در صورت تبدیل فایل کتاب Strategien der Selektion und Sozialisation von Führungsnachwuchs به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب راهبردهای انتخاب و اجتماعی شدن رهبران آینده نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب راهبردهای انتخاب و اجتماعی شدن رهبران آینده

بر اساس یک مطالعه تجربی گسترده، الکساندر کیرش تجزیه و تحلیل می کند که چگونه شرکت ها به کارآموزان بالقوه مدیریت خود رسیدگی می کنند، انتخاب می کنند، آموزش می دهند و واجد شرایط می شوند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Auf der Basis einer breit angelegten empirischen Untersuchung analysiert Alexander Kirsch, wie Unternehmen ihren potentiellen Führungsnachwuchs ansprechen, auswählen, einarbeiten und weiter-qualifizieren.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages I-XXIII
Einleitung: Hintergrund und Ziele der Arbeit....Pages 1-3
Problemrekonstruktion: Warum ist die Selektion und Sozialisation von Führungsnachwuchs ein Wichtiges Problem für Unternehmen?....Pages 5-28
Was zu Messen ist: Theoretische, Methodische und Begriffliche Vorüberlegungen....Pages 29-60
Modell zur Empirischen Rekonstruktion von Strategien der Selektion und Sozialisation....Pages 61-72
Methodik der Empirischen Untersuchung....Pages 73-84
Situative Bedingungen und Erfolg der Selektions- und Sozialisationspolitik....Pages 85-119
Leitvorstellungen für Selektion und Sozialisation....Pages 121-164
Vorgehen in der Primären Selektion von Führungsnachwuchskräften....Pages 165-200
Vorgehen in der Sozialisation und Sekundären Selektion von Führungsnachwuchskräften....Pages 201-237
Zusammenfassung und Ausblick....Pages 239-247
Back Matter....Pages 249-284




نظرات کاربران