Strategie und Transformation im digitalen Zeitalter: Inspirationen für Management und Leadership

شرکت‌ها و سازمان‌های عمومی باید برای تسلط بر چالش‌های فن‌آوری، اقتصادی و اجتماعی، بیش از هر زمان دیگری راه جدیدی را ایجاد کنند. در این کتاب، تحولات دگرگون‌کننده و رویکردهای متفاوتی که می‌توان برای مقابله با این چالش‌ها استفاده کرد، به تفصیل مورد بحث قرار گرفته است. چه مدیریت چابک، چه نوآوری در مدل کسب‌وکار یا سایر مفاهیم - آنها با هدف مناسب ساختن شرکت‌ها و سازمان‌ها برای تغییر و اقدام به جای صرفاً واکنش متحد شده‌اند.
در بخش اول، نویسندگان بر رویکردها و روش‌های مدیریتی جدید تمرکز می‌کنند. از جمله در بازاریابی و منابع انسانی. مشارکت‌های بخش دوم نشان می‌دهد که فرهنگ و رهبری چقدر مهم است تا بتوان به طور فعال تحول را شکل داد، در حالی که پلتفرم‌های دیجیتال، بلاک چین و سایر فناوری‌ها بخش سوم را شکل می‌دهند. در بخش آخر، فرآیندهای تحول در صنایع مختلف ارائه شده است. این کتاب رویکردهای مفهومی جدید را با گزارش های میدانی از عمل ترکیب می کند. به خوانندگان مروری بر تحولات جاری ارائه می دهد. این به آنها فرصت می دهد تا در مورد چالش های تحول آفرین فکر کنند و راه حل های نوآورانه خود را توسعه دهند. هدف این کتاب اعضای هیئت مدیره و مدیران عامل، متخصصان توسعه شرکتی و سازمانی، فناوری اطلاعات و منابع انسانی، و همچنین دانشمندان و دانشجویان مقطع کارشناسی ارشد است.

Unternehmen und öffentliche Organisationen müssen mehr denn je neue Wege beschreiten, um die technologischen, ökonomischen und gesellschaftlichen Herausforderungen zu bewältigen. In diesem Buch werden transformative Entwicklungen und verschiedene Ansätze, mit denen diese Herausforderungen bewältigt werden können, ausführlich diskutiert. Ob agiles Management, Geschäftsmodellinnovation oder andere Konzepte – sie eint das Ziel, Unternehmen und Organisationen für den Wandel fit zu machen und zu agieren statt nur zu reagieren.
Im ersten Teil konzentrieren sich die Autoren auf neue Managementansätze und Methoden, unter anderem in Marketing und Human Resources. Die Beiträge im zweiten Teil verdeutlichen, wie wichtig Kultur und Leadership sind, um die Transformation aktiv gestalten zu können, während digitale Plattformen, Blockchain und andere Technologien den dritten Teil prägen. Im letzten Teil werden Transformationsprozesse in unterschiedlichen Branchen vorgestellt. Das Buch verbindet neue konzeptionelle Ansätze mit Erfahrungsberichten aus der Praxis. Es bietet Leserinnen und Lesern einen Überblick über aktuelle Entwicklungen. So eröffnet sich ihnen die Gelegenheit, die transformativen Herausforderungen zu reflektieren und ganz eigene, innovative Lösungen zu entwickeln. Das Buch richtet sich an Vorstände und Geschäftsführer, Fachkräfte für Unternehmens- und Organisationsentwicklung, IT und Personal, aber auch an Wissenschaftler und an Studierende im Masterstudium.